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Jan Lehmann

ist freier Journalist aus Biberach/Baden und schreibt regelmäßig News und Artikel aus dem Bereich Arbeitsrecht.
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Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Aktienoptionen zählen nicht unbedingt zur Karenzentschädigung

Müssen Aktienoptionen, die einem Arbeitnehmer vom Mutterkonzern seines Arbeitgebers gewährt werden, bei der Berechnung einer Karenzentschädigung berücksichtigt werden?
Arbeitsrecht

Dürfen Arbeitgeber Corona-Quarantäne für Reiserückkehrer anordnen?

Ein Unternehmen hat einem Mitarbeiter, der aus einem Corona-Risikogebiet zurückgekehrt war, eine zweiwöchige unbezahlte Quarantäne erteilt. Ist das rechtens?
Arbeitsrecht

Tarifeinheitsgesetz hält Überprüfung vor Europäischem Gerichtshof Stand

Der Einfluss kleinerer Gewerkschaften in Unternehmen wird vom Tarifeinheitsgesetz beschränkt. Dagegen zogen verschiedene Bunde und Gewerkschaften vor Gericht.
Arbeitsrecht

Gesetzesänderung zum 1. August: Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis

Parallel zur Änderung des Nachweisgesetzes tritt im August auch eine Neuerung hinsichtlich der Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen in Kraft. Was genau ändert sich?
Arbeitsrecht

Lohndifferenz: Verfassungsbeschwerde einer Journalistin abgewiesen

Das Bundesverfassungsgericht hat die Verfassungsbeschwerde einer ZDF-Reporterin auf gleiche Bezahlung von Frauen und Männern abgewiesen. Ein Anspruch auf Equal Pay ist im konkreten Fall trotzdem nicht ausgeschlossen.
Arbeitsrecht

Änderungskündigung während Elternzeit rechtens

Mitarbeitende in Elternzeit genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Eine sogenannte Änderungskündigung ist aber trotzdem möglich, wie das LAG Berlin-Brandenburg entschied.
Arbeitsrecht

Urteil: Klinik darf für Betriebsfest 2G-Plus anordnen

Darf eine Klinik Beschäftigten, die nicht gegen Corona geimpft sind, die Teilnahme an einem betrieblichen Sommerfest verweigern? Das LAG Berlin-Brandenburg hat entschieden.
Arbeitsrecht

Kurzarbeit: Erleichterter Zugang nochmals verlängert

Die Zugangserleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld werden um weitere drei Monate verlängert. Das hat die Bundesregierung beschlossen.
Vergütung

Auszahlung der Energiepauschale: Was Arbeitgeber tun müssen

Im September müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Energiepauschale in Höhe von 300 Euro auszahlen. Wie müssen sie vorgehen? Und wie bekommen die Betriebe die ausgezahlten Pauschalen erstattet?
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