Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
Trotz ihrer Bedeutung für die Altersvorsorge beachten viele Arbeitnehmende die betriebliche Altersversorgung nicht. Auch HR kann dazu beitragen, die bAV zu Stärken. Einblicke von BASF.
Die Geschäftsführung beim Berliner Flughafen ist mit Personalleiter Axel Eschment wieder komplett. Diese und weitere spannende HR-Sesselwechsel im Überblick.
In einer Umfrage gaben etliche HR-Verantwortliche zu, beim Recruiting Jüngere zu bevorzugen – zum Teil aufgrund betrieblicher Vorgaben. Dabei können ältere Talente die Teams bereichern.
Wie Banken eine nachhaltige Vergütungsstrategie aufsetzen und warum HR dabei eine Schlüsselfunktion hat, verraten die beiden Experten Dr. Alexander Insam und Oliver Baierl im Interview.
Immer mehr Unternehmen wollen auf Fähigkeiten statt formale Abschlüsse bei der Personalauswahl setzen. Warum ist das sinnvoll und was muss HR hier bedenken?
Lohngerechtigkeit ist eine Top-Herausforderung für HR. Viele Aspekte müssen Personalabteilungen dabei berücksichtigen. Experten geben wertvolle Praxistipps.
Betriebliche Altersversorgung, Tankgutschein, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder doch lieber ein Obstkorb – wir haben Personalerinnen und Personaler nach ihren Lieblingsbenefits gefragt.
Von der Politik in eine HR-Führungsrolle: Der ehemalige FDP-Vize-Bundesvorsitzende Johannes Vogel ist ab Dezember neuer Personalchef bei der Fluggesellschaft Eurowings.
Uniper benennt erstmals eine Personalvorständin und Frank Thörner-Tamm wechselt von Asklepios zu den Alexianern. Diese und weitere spannende HR-Sesselwechsel im Überblick.
