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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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Allgemein

MAN Truck & Bus Deutschland hat eine neue Personalchefin

Elena Erler-Höpfinger ist neue Geschäftsführerin HR beim Fahrzeughersteller. Sie ist ein Eigengewächs des Unternehmens und folgt auf Marc Appelt.
HR-Organisation

„Inklusion ist keine Sonderbehandlung für Einzelne, sondern Fairness für Alle“

Eine Betriebsvereinbarung kann Inklusion im Unternehmen vorantreiben. Wie HR den Prozess gestalten kann, zeigt das Beispiel des Tech-Unternehmens Datev.
HR-Organisation

Kann man mit KI Fluktuation voraussagen?

Kann KI erahnen, welche Mitarbeiter wann gehen? Wir zeigen, wie Unternehmen Technologie zur Fluktuationsvorhersage einsetzen und welche rechtlichen Hürden es gibt.
HR-Organisation

Längere Arbeitszeiten kein Problem für Angestellte

Eine IW-Studie zeigt: Arbeitszufriedenheit und Gesundheit sind nicht davon abhängig, ob ein Büroangestellter acht Stunden pro Tag oder mehr arbeitet. Es gibt aber Bedingungen.
HR-Organisation

Krankenstand-Mythen entlarvt: Was HR wirklich wissen muss

Scheinbar hohe Fehlzeiten werden in Deutschland von vielen als Problem gesehen. Doch stimmen die gängigen Annahmen zu Ursachen und Lösungen?
Arbeitsrecht

Mutterschutz bei Fehlgeburt gilt ab 1. Juni

Wenn ein Kind vor der 24. Schwangerschaftswoche tot geboren wird, gilt bisher kein Mutterschutz. Das ändert sich nun.
Allgemein

Katharina Rath wird CPO bei Voith

Die ehemalige Personalvorständin von DB Schenker übernimmt die neu geschaffene Position beim Technologiekonzern. Was soll ihr Schwerpunkt sein?
HR-Organisation

Mental Health und Leadership: „Fühlen ist das neue Führen“

Führungskräfte haben großen Einfluss auf die mentale Gesundheit ihrer Teams. Psychotherapeutin Nora Dietrich erklärt im Interview, wie ein neuer Führungsstil Vertrauen schafft und Belastungen reduziert.
HR-Organisation

Inklusion im Arbeitsmarkt: Neue Initiative unterstützt HR

In eigener Sache: Mit „Jedes Talent zählt“ startet die Personalwirtschaft mit vier HR-Organisationen eine Kampagne zur Inklusion von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt.
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