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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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Arbeitsrecht

„Aus rechtlicher Sicht müssen DEI-Programme nicht angepasst werden“

US-Behörden fordern auch deutsche Unternehmen dazu auf, ihre Diversitätsprogramme zu streichen. Arbeitsrechtlerin Isabell Flöter von der Kanzlei Kliemt gibt Handlungsempfehlungen für HR.
Allgemein

Bärbel Bas: Die neue Arbeitsministerin im Kurzporträt

Hubertus Heils Nachfolgerin setzt sich für Frauenförderung, faire Löhne und Tarifbindung ein. Wer ist die neue Ministerin, die vorher Personalleiterin war?
HR-Organisation

Kündigung nach Elternzeit: Wie kann HR das vermeiden?

Viele Mütter verlassen ihren Arbeitgeber nach der Elternzeit. Mit einem durchdachten Reboarding-Prozess können Personaler dem entgegenwirken und wertvolle Fachkräfte halten.
Allgemein

Marc Wagner: „Banken brauchen komplett neue Fähigkeiten“

Transformationsexperte Marc Wagner verrät, wie HR die digitale Transformation in Banken gestalten kann und welche Herausforderungen es gibt. Im Juni beim HR Forum Banking und heute hier.
Allgemein

„Banken bieten Stabilität, aber sie müssen agiler werden“

Jasmin Büchner ist CPO bei BNP Paribas und Speakerin beim HR Forum Banking. Sie spricht darüber, was die BNP tut, um attraktiv für Talente zu sein und welche Stolpersteine es dabei gibt.
Allgemein

„Banken müssen an ihren noch traditionellen Rollenbildern arbeiten“

Die Sparda-Bank Berlin setzt auf eine menschenzentrierte Unternehmenskultur. Wie der Weg dorthin gelingt, wird Vorstandsvorsitzender Frank Kohler beim HR Forum Banking erzählen.
HR-Organisation

DEI: Erste europäische Unternehmen knicken unter Trump ein  

Der Diversity-Backlash in den USA kommt schrittweise in Europa an. Roche, UBS und Novartis ändern ihre DEI-Ziele. So reagiert die deutsche HR-Szene.
HR-Organisation

Homeoffice als Change-Projekt: Wie Interhyp den Kulturwandel meistert

Wer seine Homeoffice-Regelungen anpasst, muss mit Widerstand aus der Belegschaft rechnen. Interhyp-Personalchef Johannes Breyer gibt Tipps, wie HR die Homeoffice-Debatte meistert.
Allgemein

„Wir lassen uns im Vorstand an der Mitarbeiterzufriedenheit messen“

Sabine Mlnarsky ist Personalvorständin bei der Commerzbank und hält beim HR Forum Banking eine Keynote. Sie verrät, wie sich Unternehmen transformieren und gleichzeitig performen können.
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