Startseite Archiv Lena Onderka

Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
linkedinmailrss
HR-Organisation

In Deutschland wurde 2024 weniger gearbeitet als 2023

Wie viele Stunden sind Beschäftigte in Deutschland im vergangenen Jahr ihrem Job nachgegangen? Eine Auswertung des IAB gibt Aufschlüsse, die nicht jedem Arbeitgeber gefallen werden.
HR-Organisation

So kann HR pflegende Angehörige unterstützen

Mitarbeitende, die eine Person neben der Berufstätigkeit pflegen, stehen unter einer Doppelbelastung. Wie können Unternehmen ihre Work-Life-Balance verbessern und sie halten?
HR-Organisation

Vereinbarkeit: So fördert Hansgrohe Mütter

Sandra Richter ist CPO und Mutter. Sie weiß: Mütter sind ein wichtiges Potenzial für die Arbeitswelt und werden vielerorts zu wenig unterstützt. Was tut sie bei Hansgrohe dagegen?
Allgemein

Khadija Ben Hammada: Erste Personalvorständin bei Merck

Der Pharma- und Chemiekonzern schafft die Position des Chief People Officers neu und besetzt sie mit der aktuellen Personalchefin Khadija Ben Hammada.
HR-Organisation

Wie können Unternehmen die Bundestagswahl thematisieren?

Der gesellschaftspolitische Diskurs ist kurz vor der Bundestagswahl angespannt. Das ist auch in Unternehmen spürbar. Wie können Arbeitgeber damit umgehen?
Vergütung

Wie viele Unternehmen planen 2025 eine Gehaltserhöhung?

Die Wirtschaft stagniert. Und doch wollen viele Unternehmen die Gehälter ihrer Beschäftigten erhöhen – wenn auch nur leicht. Nur eine Gruppe dürfte deutlich mehr bekommen.
Vergütung

Gender Pay Gap verkleinert sich so stark wie nie zuvor

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hat sich von 2023 auf 2024 verringert und liegt nun bei 16 Prozent. Woran liegt das?
Allgemein

Bundestagswahl: So wollen die Parteien die Arbeitswelt verändern

Wie könnte sich die Bundestagswahl auf die tägliche HR-Arbeit auswirken? Wir haben die Wahlprogramme diesbezüglich zusammengefasst.
HR-Organisation

„Fehlzeiten sind deutlich stärker beeinflussbar als man denkt“  

Karenztag oder professionelles Fehlzeitenmanagement? Manuel Fink von der Adecco Group verrät im Interview, wie Arbeitgeber mit Mitarbeitenden über Fehlzeiten sprechen können.
Weitere Artikel laden