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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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HR-Organisation

Benefits: Arbeitgeber können auch bei der Haustierbetreuung unterstützen

Ein ungewöhnlicher Benefit: Arbeitgeber können Lösungen für die Betreuung von Haustieren der Mitarbeitenden anbieten – etwa über die Benefit-App Heynanny. Was steckt dahinter?
HR-Organisation

Unternehmenswerte: „Es braucht Mut, um in die Konfrontation zu gehen“

Lavazza-Personalchefin Alexandra Ebert-Wudi im Gespräch: Wie hält der Kaffeehersteller die werteorientierte Führung und Zusammenarbeit in Krisenzeiten aufrecht?
HR-Organisation

DPP 2024: Die beste Mental-Health-Förderung im Arbeitsumfeld

Krones will mit seiner Kampagne „Nicht nur Kopfsache!“ die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden fördern. Dafür wurde das Unternehmen mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis ausgezeichnet.
Allgemein

HR-Karriere: „Sie haben mich schnell als einen von ihnen gesehen“

Mit 50 Jahren wagte Olaf Beck den Sprung vom Hotelmanager zum HR-Chef – ohne eine Art der HR-Ausbildung zu haben. Heute ist er Vice President People & Culture bei der Lindner Hotel Group.
Vergütung

Gehälter: Ist Ihr Unternehmen im Branchendurchschnitt?

Stepstone und Kununu haben ihre Gehaltsreporte für 2025 veröffentlicht. Das Bruttodurchschnittsgehalt liegt bei mehr als 52.300 Euro jährlich – auch im HR-Bereich.
HR-Organisation

Frauenanteil in Dax-Vorständen auf historischem Hoch

Mehr als 25 Prozent aller Vorstandsmitglieder in Dax-40-Unternehmen sind Frauen. Zugleich entspricht der Anteil im Vorstand nicht immer dem in der Belegschaft – und umgekehrt.
Allgemein

Vattenfall Deutschland hat eine neue Arbeitsdirektorin

Franziska Marini übernimmt die Rolle der Personalchefin von Christian Barthélémy. Sie arbeitet bereits bei Vattenfall und will vor allem die Weiterentwicklung der Beschäftigten priorisieren.
Allgemein

Das waren die Top-Wechsel 2024

Wir haben Personalberater nach den wichtigsten Personalwechseln 2024 gefragt. Das Ergebnis war knapp, zeigt aber auch: HR ist eine Schlüsselposition für die Transformation.
HR-Organisation

Gewalt gegen Frauen: Was HR tun kann

Am Internationalen Tag zur Beendigung der Gewalt an Frauen sprechen sich Personalerinnen für die Unterstützung von Gewaltopfern aus. Sie erzählen, was ihr Unternehmen gegen Gewalttaten tut.
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