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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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HR-Organisation

Datev: „KI spielt eine doppelte Rolle für HR“

Julia Bangerth ist CHRO von Datev und hält beim HR-Summit 2024 eine Keynote zum KI-Einzug in Unternehmen. Im Interview gibt sie erste Tipps für den Umgang mit der KI-Transformation.
Personalentwicklung

„Unser Wissen verliert an Halbwertszeit“

Felicitas von Kyaw, Personalchefin von Vodafone Deutschland, ist Keynote-Speakerin beim HR-Summit. Dort spricht sie darüber, wie Unternehmen den KI-Wandel durch eine Lernkultur meistern.
HR-Organisation

„Null-Bock-Tage“: Medienhype oder echter Trend?

Wer keine Lust zum Arbeiten hat, kann spontan zuhause bleiben: Die HR-Welt diskutiert über die Null-Bock-Tage. Was steckt hinter der Idee?
HR-Organisation

Lohngleichheit: „2020 haben wir bei Barilla Equal Pay erreicht“

Vollbezahlte Elternzeit, Parität, Equal Pay – wie gelang es Barilla, zum Vorreiter-Unternehmen bezüglich Diversity zu werden? HR Director Emilia Danz im Interview.
HR-Organisation

Pilotprojekt beendet: Was bringt die Vier-Tage-Woche?

41 Unternehmen in Deutschland haben die Vier-Tage-Woche getestet. Erste Effekte auf Gesundheit, Arbeitgeberattraktivität und Produktivität haben sich gezeigt. Allerdings nur sehr schwach.
Arbeitsrecht

Beschäftigtendatengesetz: Das könnte auf HR zukommen

Arbeits- und Innenministerium haben einen Vorschlag gemacht, wie Mitarbeiterdaten in einer durch Technologie und KI geprägten Arbeitswelt zu schützen sind. Arbeitsrechtler sehen ihn kritisch.
HR-Organisation

Was kann HR für Frauen in der Menopause tun?

Frauen zwischen 40 und 55 Jahren sind eine der größten Arbeitnehmerinnengruppen – und häufig in den Wechseljahren. Über ihre Gesundheit wird aber zu wenig gesprochen. Was HR ändern muss.
Recruiting

XING-Neuausrichtung: Verzweiflungsakt oder rettende Idee?

Von einem Business- zu einem Job-Netzwerk – diesen Wandel begann XING im vergangenen Frühjahr und baute die Plattform entsprechend um. Wie erfolgreich war die Umstellung?
HR-Organisation

Pflicht zur Bildschirmpause: Was können Mitarbeitende tun?

Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Bildschirmpausen zu ermöglichen. Doch wie sollen diese Pausen genommen und wozu sollen sie genutzt werden?
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