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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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Allgemein

Edeka Zentrale hat eine neue Bereichsleiterin Personal

Tanja Wöbken führt seit Oktober den Geschäftsbereich Personal und Servicemanagement beim Einzelhandelsverbund. Sie kommt von Aldi Süd.
HR-Organisation

SAP: „Wir wollen eine High-Performing-Organisation aufbauen“

Der Amtsantritt von Gina Vargiu-Breuer zur SAP-Personalvorständin zog großes Interesse nach sich. Doch sie blieb still. Bis jetzt. Im exklusiven Interview erzählt sie vom neuen HR-Ansatz.
HR-Organisation

Zwischen Arbeitswille und Altersdiskriminierung im Rentenalter

Einige Beschäftigte können sich vorstellen, übers Rentenalter hinaus zu arbeiten. Aktuell sind aber nur 13 Prozent der Rentner erwerbstätig. Grund ist auch die Altersdiskriminierung.
HR-Organisation

„Unternehmen brauchen einen neuen Plan zur Mitarbeiterbindung“

Will Leahy, Vice President of People bei Greenhouse, ist überzeugt, dass die Personalabteilung einen anderen Ansatz für die Mitarbeiterbindung wählen sollte. Eine Perspektive aus der US-amerikanischen HR-Welt.
HR-Organisation

Mitarbeiterbefragung: Wie funktioniert ein Change-Barometer?

Ein Change-Prozess ist immer erfolgreicher, wenn er von Mitarbeiterbefragungen flankiert wird, sagt Jan Stephan Schmaderer, Managing Director von JSS HR & Consulting Services.
HR-Organisation

So sorgt HR für eine gute Trennungskultur

Bosch, ZF, SAP – zahlreiche Unternehmen bauen aktuell Stellen ab. Andere entlassen gar einen Teil ihres Teams aus betriebsbedingten Gründen. Wie kann HR die Trennung bestmöglich gestalten?
Arbeitsrecht

VW kündigt Tarifverträge: Vier-Tage-Woche statt Stellenabbau?

VW hat mehrere Tarifverträge mit der IG Metall gekündigt. Die Gewerkschaft hatte zuletzt vorgeschlagen, statt auf Stellenabbau auf weniger Wochenstunden zu setzen.
HR-Organisation

„KI bietet enorme Chancen für das Employee Experience Management“

TUI setzt Schritt für Schritt künstliche Intelligenz im HR-Bereich ein. Lena Weber, Head of Global Talent Attraction & Employee Experience, erzählt im Interview, wie das Unternehmen dabei vorgeht.
HR-Organisation

MAB: Worauf es beim Datenmanagement ankommt

Mitarbeiterbefragung, KI, Digitalisierung – der Umgang mit Daten gehört immer mehr zur HR-Arbeit. Ein Guide für Anfänger und Experten.
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