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Lena Onderka

Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
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HR-Organisation

Remote Kultur: LIO Consulting testet Working Events

Das Team der Unternehmensberatung LIO Consulting arbeitet remote, möchte sich aber regelmäßig treffen. Deshalb haben die Beschäftigten gemeinsam ein neues Konzept entwickelt.
Allgemein

Frank Kohl-Boas verlässt die ZEIT Verlagsgruppe

Das Amt des Personalchefs des Medienhauses wird zum Sommer 2024 frei. Ein Nachfolger ist noch nicht gefunden. Was steckt hinter dem Weggang von Kohl-Boas?
HR-Organisation

Deutschland debattiert über Leistungsbereitschaft

Die Mehrheit der Bürger glaubt, dass Beschäftigte weniger motiviert sind, viel zu arbeiten und sich anzustrengen – so Zahlen des Instituts für Demoskopie Allensbach. Was steckt dahinter?
HR-Organisation

Bayer & Co.: So gehen Konzerne beim Stellenabbau vor

Schwache Konjunktur, Inflation und Digitalisierung: Zahlreiche Unternehmen wollen zukünftig Stellen streichen. Ein Überblick, wie ZF Friedrichshafen, Bayer, Bosch und VW dabei vorgehen wollen.
Arbeitsrecht

Debatte um Anspruch auf Homeoffice geht weiter  

Mit einem Recht auf flexibles Arbeiten will das Wirtschaftsministerium um Robert Habeck die Bürger zu mehr Arbeit motivieren. Das löst eine altbekannte Debatte aus.
HR-Organisation

„KI wird womöglich die soziale Ungleichheit vergrößern“

Beim Treffen des Weltwirtschaftsforums in Davos wird auch diskutiert, inwieweit die KI-Entwicklung Ungleichheit innerhalb der Gesellschaft fördert. Was muss HR dazu wissen?
Arbeitsrecht

Krankengeld muss trotz später Krankmeldung gezahlt werden

Eine Krankenkasse hatte einem Versicherten Krankengeld verweigert. Seine Krankmeldung sei zu spät bei der Kasse eingegangen. Zu Recht? Das sagt das Bundessozialgericht.
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Westwing: Wenn Mitarbeitende ihre Eltern mit zur Arbeit bringen

Unter dem Motto „Bring your parents to work“ lud der Möbel- und Interior-Design-Anbieter die Eltern seiner Mitarbeitenden dazu ein, das Unternehmen kennenzulernen. Wie kam die Aktion an?
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So motivierte Böttcher zur Teilnahme an politischer Mitarbeiterumfrage

Im Falle der umstrittenen politischen Umfrage unter Mitarbeitenden der Böttcher AG gibt es neue Erkenntnisse. Den Beschäftigten wurde als Gegenleistung Geld versprochen.
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