Weitere News zu Vergütung und Entgelt

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Feldexperiment

Variable Vergütung: Zu viel Druck kann krank machen

Lohnanreiz Mit variablen Gehaltsbestandteilen verfolgen Unternehmen zumeist das Ziel, die Motivation, Leistungsbereitschaft und Produktivität der Arbeitnehmer zu erhöhen. Allerdings können Mitarbeiter laut einer Studie durch den Druck zu stark belastet werden, womit letztlich der gegenteilige Effekt erzielt würde.

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Analyse

Gehaltshöhe – das macht den Unterschied

Ost-West-Gehaltsunterschiede Welche Faktoren wirken sich – bei gleicher Berufsgruppe und -erfahrung – am stärksten auf die Höhe des Gehalts aus? Das Portal Lohnspiegel.de ist dieser Frage nachgegangen und hat fünf Hauptkriterien ausgemacht, die zu deutlichen Unterschieden bei der Vergütung führen.

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Mobilitätsplattform

HR-Start-up „Rydes“: Individuelles Mobilitätsbudget statt Dienstwagen

René Braun und Martin Miodownik, Rydes Das Jungunternehmen „Rydes“ hat eine Plattform geschaffen, die Mitarbeitenden flexible Fortbewegungsmöglichkeiten nach ihren eigenen Vorstellungen ermöglicht. Scooter, Tretroller, Fahrrad oder E-Bike: Für all das gibt es ein individuelles Mobilitätsbudget.

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