Sind Kündigungen und gleichzeitige Neueinstellungen rechtens?

Die angekündigte Massenentlassung des HR-Software-Anbieters Personio wirft einige Fragen auf. Von der Stellenkürzung betroffen sind 101 Mitarbeitende der Produkt- und Technologieabteilung. Das Unternehmen müsse sich fachlich anders ausrichten – durch Neueinstellungen in dem Bereich, wie uns Personio mitteilte. Die Wirksamkeit der Kündigungen wird seitdem viel diskutiert – einige Mitarbeitende haben sich bereits anwaltlichen Rat gesucht. Unter anderen bei Pascal Croset, Inhaber der Arbeitsrechtsboutique Croset. Er vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber. 

Personalwirtschaft: Herr Croset, Sie haben inzwischen für einen Arbeitnehmer von Personio eine Kündigungsschutzklage eingereicht. Womit ist nun zu rechnen? 
Pascal Croset: Ich denke, Personio wird die Verfahren vor dem Arbeitsgericht laufen lassen und abwarten, wie viele überhaupt klagen. Wenn sich abzeichnet, dass die Kündigungen unwirksam sein dürften, muss Personio eine taktische Entscheidung treffen: Abfindungen erhöhen, Kündigungen zurücknehmen oder die Urteile abwarten.