Gejagt und gemieden – So läuft das Kanzlei-Recruiting derzeit

Die Büroschließungen von Goodwin, Cleary und Pinsent haben binnen sechs Monaten die Branche durchgerüttelt. Der deutsche Kanzleimarkt steht unter enormem Druck – Kostenlast, Innovationsdruck und vor allem der Kampf um die besten Köpfe bestimmen das Geschehen. Vorbei die Zeiten, in denen Großkanzleien auf Vorrat einstellten. Die angespannte Marktlage wirkt sich auch auf das Recruiting aus. Doch es gibt noch immer Rechtsgebiete, die unverändert einen hohen Personalbedarf aufweisen.

Besonders die Bereiche, die durch die geopolitischen und regulatorischen Gegebenheiten gefragt sind, weisen im aktuellen Recruiting-Markt bei Kanzleien eine hohe Dynamik auf. Ein Glücksfall etwa für Restrukturierungs- und Insolvenzexperten und -expertinnen, die weiterhin stark gefragt sind. Auch das damit verbundene Arbeitsrecht ist bei Restrukturierungen und Transformationen viel gefragt.