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Studie

Wie Top-Manager über Diversität denken

Vorstandssitzung Welches Verständnis haben Aufsichtsräte und Top-Führungskräfte von Diversität und Inklusion? Eine aktuelle Studie ist der Frage nachgegangen. Ein Ergebnis: Die Top-Manager zählen Frauen eher nicht zu den benachteiligten Gruppen.

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Zielvereinbarung

Ziele aufstellen und verfolgen: Fünf Dinge, die HR und Führungskräfte wissen sollten

Menschen klatschen sich auf Bergspitze ab. Ziele können inspirieren und sich positiv auf das Wohlbefinden auswirken. Doch worauf ist bei der Zielsetzung zu achten, damit sich ein Ziel auch wirklich positiv auswirkt? Und wie sollten Sie Ziele formulieren, damit Sie und andere sie auch wirklich verfolgen und erreichen?

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Neue Qualifikationen

Personalvorstände brauchen Social-Media-Kompetenz

Social Media ist längst fester Bestandteil von Marketing- sowie Recruiting-Aktivitäten und beruflichem Austausch geworden. Doch CHROs zeigen sich zurückhaltend in den sozialen Netzwerken. Das muss sich ändern, sagt Jonas Sowa vom Beratungsunternehmen digital8.ai im Gastbeitrag.

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The Great Resignation in Deutschland?

Rund die Hälfte der Arbeitnehmer will den Job wechseln

Die Zahl derjenigen Beschäftigten in der Bundesrepublik, die ihren Arbeitgeber verlassen würden, ist so hoch wie noch nie in den vergangenen zehn Jahren. Besonders Frauen und Mitarbeitende aus der Dienstleistungsbranche zeigen sich wechselbereit.

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