„Veränderungen nicht nur predigen, sondern selbst Vorreiter sein“

Personalwirtschaft: Frau Bangerth, seit Anfang Juli sind Sie neue Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Der Verband setzt sich für die Weiterentwicklung der HR-Funktion ein und will HR in Gesellschaft und Wirtschaft eine Stimme geben. Was sind aktuell die brennendsten Themen für HR?
Julia Bangerth: Künstliche Intelligenz und damit verbundenes Re- und Upskilling sind für mich gerade essenzielle HR-Themen. KI verändert nicht nur, was wir tun. Sondern auch, wie schnell wir lernen müssen, Dinge anders zu machen. Wir wissen heute noch nicht, welche Jobs wir in drei bis fünf Jahren brauchen. Und selbst wenn wir es wüssten, bliebe noch die Frage offen: Wie schnell kann ich Menschen von einem Beruf in den anderen weiterentwickeln?