CHRO Panel: Keine Spur vom Fachkräftemangel

Die Unternehmenswelt verändert sich immer schneller, wird immer globaler und dadurch auch immer komplexer. CHROs steuern ihre HR-Abteilung und die Belegschaft durch den Dauerwandel. Bei der Entscheidung, wann man eine neue Software einführt, ob man das Arbeitszeitmodell verändern sollte und wo man eigentlich anfangen soll, stellen sich CHROs oft die Frage „Wie machen es denn die anderen?“.

Auf höchster strategischer Unternehmensebene müssen HR-Führungskräfte immer wieder Entscheidungen treffen, die neben Berufserfahrung und einem guten Gespür auch fundierte Daten benötigen. Als unabhängiges Leitmedium der Personalszene will die Personalwirtschaft mit dem CHRO Panel daher herausfinden, was eben jene bewegt und unter welchen Rahmenbedingungen sie agieren.