Das frisch gegründete HR-Start-up FreeMOM war am Montag in der TV-Show „Die Höhle der Löwen“ (DHDL) zu sehen. Für ihre Idee brauchen die Gründerinnen Anika Schmidt und Lena Pieper Verstärkung – vor allem finanziell. Mit ihrer Plattform wollen sie selbstständige Mütter mit Unternehmen zusammenbringen.
Nach dem Pitch diskutiert die Jury von DHDL bekanntermaßen über die Geschäftsidee, stellt oftmals vernichtende Rückfragen und kommt dann rasch zu einem Urteil. Neuzugang in der Jury war Tijen Onaran. In der ersten Sendung der neuen Staffel am vergangenen Montag investierte sie noch nicht. Bei FreeMOM schlug sie gestern aber zu. Onaran ist Diversity-Expertin, Unternehmerin und setzt sich für Female Empowerment ein.
Tijen Onaran: von 15 auf 28 Prozent verhandelt
„FreeMOM empowert Mütter und bricht alte Karrieremuster und Rollenbilder auf. Je mehr Frauen über ihren Lebensentwurf mit Kindern und Karriere selbst bestimmen können, desto besser – das ist nicht nur für die Einzelne gut, sondern auch für die Wirtschaft“, heißt es von Seiten Onarans in der Pressemitteilung des Start-ups. Auch auf Linkedin zeigt sich die „Löwin“ begeistert: „Ich liebe das, was die beiden machen! Und genau deshalb habe ich bei 250.000 Euro für 28 % der Anteile zugeschlagen.“ Eigentlich wollten die beiden Gründerinnen für 250.000 Euro nur 15 Prozent der Firmenanteile abgeben.
Für Mütter ist FreeMOM kostenlos, Unternehmen registrierten sich ebenso gebührenfrei, können kostenfrei Projektinserate erstellen und nach passenden Freelancing Moms suchen. Die Unternehmen zahlen bei erfolgreicher Vermittlung für den Service eine monatliche Provision in Höhe von 15 Prozent zuzüglich zur entstandenen Freelancing-Rechnung. Inzwischen sind die Registrierungsmöglichkeiten für beide Seiten – Freelancerinnen sowie Unternehmen – freigeschaltet. Zum Zeitpunkt der Aufzeichnung vor einem knappen halben Jahr war die Unternehmensgründung der beiden noch gar nicht offiziell und FreeMOM eher noch ein Konzept als ein fertiges Angebot.
Wie sie zu der Idee gekommen sind, warum sie es als Mütter in der Arbeitswelt selbst schwer hatten und was Unternehmen von Working Moms haben, haben uns die Gründerinnen im Interview erzählt:
Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
