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Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine Verpflichtung, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber eingehen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich dazu, abhängige Arbeit zu verrichten, der Arbeitgeber ist angehalten, dem Beschäftigtem im Gegenzug eine Vergütung zu zahlen. Der Arbeitsvertrag ist Grundlage des Arbeitsverhältnisses. Er enthält zahlreiche Nebenpflichten, die über die Hauptpflichten (Arbeit gegen Entgelt) hinausgehen, vor allem die Treuepflicht des Arbeitnehmers und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.

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Arbeitsrecht

Urteil: Der Tod des Einwurfeinschreibens

Das BAG hat endgültig entschieden, dass Einwurfeinschreiben nicht als Nachweis für den Zugang von Dokumenten wie Kündigungen taugen. Für HR gilt daher: Wer sicher gehen will, schickt am besten einen Boten.
Arbeitsrecht

Juristen warnen vor gefälschten AU-Bescheinigungen

Krankschreibungen per Online-Fragebogen? Einschlägige Webseiten bieten genau das an. Doch Juristen und Ärzteverbände raten von dem windigen Angebot ab.
Arbeitsrecht

BAG: Was gilt für die Privatnutzung von Dienstwagen in der Freistellung?

Ist die Freistellungsklausel fraglich, gilt das auch für den Widerruf der Dienstwagennutzung. Das hat das Bundesarbeitsgericht nun noch einmal betont. Der Fall im Detail.
Arbeitsrecht

Probezeit bei Befristungen: Sind vier Monate angemessen?

Ein neues BAG-Urteil zeigt, dass die etablierte Faustformel „Die Probezeit darf maximal ein Viertel der Befristungsdauer betragen" nicht bindend ist.
Vergütung

Entgelttransparenz: Abschlussbericht der Kommission birgt offene Fragen 

HR wartet darauf, wie die Regierung die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzt. Nun hat eine Kommission ihren Bericht vorlegt. Werden sich die Hoffnungen der Unternehmen nach weniger Bürokratie erfüllen?
Arbeitsrecht

Ist Ihr Freiwilligkeitsvorbehalt noch wirksam?

Die Krise zwingt manche Arbeitgeber, Sonderzahlungen wie das Weihnachtsgeld zu streichen. Doch sind die vor Jahren formulierten Klauseln überhaupt (noch) wirksam? Fehlerquellen und Lösungen.
Arbeitsrecht

Selbstbestimmungsgesetz: Was muss HR wissen?

Ab dem 1. November 2024 ist es leichter, den Geschlechtseintrag und Vornamen beim Standesamt ändern zu lassen. Die Personalabteilung sollte auf Anfragen von betroffenen Beschäftigten vorbereitet sein.
Arbeitsrecht

Reform zu Arbeitsverträgen: digital mit Einschränkungen

Arbeitsverträge sind künftig auch in Textform gültig. Das Gesetz passierte heute den Bundesrat und tritt zum Januar 2025 in Kraft. Das Vorhaben stößt auf Zustimmung, doch es gibt Einschränkungen.
Recruiting

Wie passen Befristungen und Fachkräftemangel zusammen? 

Fast vier von zehn Beschäftigten erhalten bei Neueinstellung eine Befristung – Tendenz rückläufig, zumindest in einigen Branchen. Wir blicken auf neue Zahlen vom WSI und rechtliche Stolperfallen.
Vergütung

„Durch KI am Optimum des Marktes vergüten”

Siemens Energy hat erste Ideen zur Nutzung von KI im Comp-&-Ben-Bereich umgesetzt. Für den Erfolg ist „Datenqualität der springende Punkt“, sagt Marc Muntermann, Head of Global Employment & Mobility.
Arbeitsrecht

Urteil: Darf Urlaub aus Elternzeit nachträglich gekürzt werden?

Wird das Arbeitsverhältnis direkt im Anschluss an die Elternzeit beendet, ist eine Kürzung des Urlaubs nach Beschäftigungsende nicht mehr erlaubt, entschied das BAG.
Arbeitsrecht

Befristete Beschäftigung im Rentenalter soll einfacher werden

Durch Arbeit die Rente aufzubessern, soll in Zukunft attraktiver werden. Dazu hat die Bundesregierung im Rahmen einer sogenannten Wachstumsinitiative ein Bündel an Maßnahmen beschlossen.
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