Startseite Themen

Mentoring

Der Begriff Mentoring (Patensystem, gelenkte Erfahrungsvermittlung) wird für zwei Aspekte verwandt. Zum einen als Betreuungskonzept für neue Mitarbeiter eines Unternehmens, die durch erfahrene Mitarbeiter bei neuen Aufgaben beraten und unterstützt werden. Beim Mentoring als Aspekt der Ausbildung von Führungsnachwuchskräften besteht der Grundgedanke darin, dass erfahrene Führungskräfte den Nachwuchsführungskräften ihr Wissen zur Verfügung stellen.

Zur Themen-Übersicht

Personalentwicklung

Generationenmanagement bei der DB: So gelingt der Wissenstransfer

Wie können Unternehmen das Potenzial altersgemischter Teams optimal nutzen? Die Deutsche Bahn zeigt, wie generationenübergreifendes Lernen gefördert werden kann.
HR-Organisation

Generationenkonflikte: Ein Medienboom und seine Folgen

Die Charta der Vielfalt hat untersucht, inwieweit junge Beschäftigte Konflikte mit älteren Kollegen erleben.
Recruiting

Geflüchtete im Arbeitsmarkt: Chancen und Barrieren

Mit der Aufenthaltsdauer von Geflüchteten steigt die Erwerbstätigenquote. Trotzdem gibt es immer noch Hürden für eine schnellere Integration in den Arbeitsmarkt.
Allgemein

Monique Dekker: „Es ist mir wichtig, weibliche Karrieren zu fördern“

Monique Dekker ist zielstrebig. Trotzdem war ihre jüngste Beförderung bei Hyatt zur Senior Vice President Human Resources EAME eine Überraschung für sie. Das Lebenslauf-Interview.
Personalentwicklung

Mentoring: „Es braucht Strukturen, damit alle ständig voneinander lernen“

Allround-Mentoring, bei dem jeder von jedem lernt, sollte laut Anne Kukereit, People & Culture Lead bei der Agentur For Sale Digital, in jedem Unternehmen eingeführt werden. Wie gelingt das?
Personalentwicklung

So gelingt Reverse Mentoring

Durch immer neue Technologien, die Schnelllebigkeit und den Fachkräftemangel werden neue Strategien des Wissenstransfers nötig. Ist Reverse Mentoring eine Lösung?
Personalentwicklung

Kollaborations-Start-up Tandemploy von Phenom gekauft

Um seine HR-Plattform zu erweitern, hat das US-amerikanische HR-Tech-Unternehmen Phenom das Berliner Start-up Tandemploy übernommen.
Recruiting

Personaler unterstützen Geflüchtete als Mentoren

Die gemeinnützige Organisation hr_integrate möchte HR-Experten und -Expertinnen mit Geflüchteten zusammenbringen, um diese in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Personalentwicklung

Mitarbeiter-Austauschplattform Mentessa erhält 1 Million Euro Investition

Das Münchner HR-Start-up Mentessa hat Eleven Ventures sowie einzelne Business Angels als Investoren gefunden.