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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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Allgemein

Die spannendsten Jobwechsel bei HR-Beratern und -Dienstleistern im Februar und März

Bei den Personalberatungen und Dienstleistern gab es in den vergangenen Monaten viel Bewegung. Wir stellen die interessantesten Sesselwechsel vor.
Allgemein

Personalvorständin Sabine Bendiek verlässt SAP 

Die Chief People Officer und Arbeitsdirektorin lässt ihren Dreijahresvertrag beim Softwarehersteller Ende 2023 auslaufen.
HR-Organisation

Telekom: „Eine geteilte und garantierte Mobilität“

Allein im Raum Köln/Bonn hat die Deutsche Telekom etwa 15.000 Mitarbeitende, die jeden Tag pendeln und nicht selten im Stau stehen. Die Geschäftsführerin der Mobility-Tochter will das ändern.
Arbeitsrecht

Was müssen Unternehmen beim Mobilitätsbudget rechtlich beachten?

Immer mehr Unternehmen bieten ihrer Belegschaft frei einteilbare Mobilitätsbudgets an, statt ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung zu stellen. Doch wie immer gibt es rechtliche Fallstricke.
Personalentwicklung

Leadership: Wenn man nicht weiß, wo lang

Wer sich auf die Suche nach Weiterbildungsangeboten für seine Führungskräfte macht, stößt auch auf neue Anbieter mit innovativen Ansätzen. Drei von ihnen stellen wir in einer Multimedia-Story vor.
HR-Organisation

Corona: Personaler erinnern sich an den Beginn der Pandemie

Als Unternehmen vor fast genau drei Jahren ihre Beschäftigten ins Homeoffice schickten, war HR besonders gefragt. Personalerinnen und Personaler erinnern sich zurück.
Vergütung

Nur 27 Prozent erhielten eine Inflationsausgleichsprämie  

Über die finanzielle Unterstützung des Arbeitgebers in Form der Inflationsprämie kann sich nicht jeder freuen. Zwei Drittel gingen bislang leer aus und merken dies besonders bei den Einkäufen.
Arbeitsrecht

Ab wann spricht man von einer Arbeitsverweigerung?

Wer sich bei der Arbeit auf die faule Haut legt oder sich den Anweisungen des Vorgesetzten widersetzt, gerät schnell in die Arbeitsverweigerung. Sie kann aber auch gerechtfertigt sein.
Arbeitsrecht

Was ist, wenn ein Arbeitnehmer wegen eines Kita-Streiks nicht arbeiten kann?

In NRW streikt in dieser Woche der öffentliche Dienst – auch viele Kitas bleiben geschlossen. Kann ein Beschäftigter mit Kindern dann zuhause bleiben, und wird er weiterhin bezahlt?
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