Wie geht es Mitarbeitenden nach gut zwei Jahren Corona-Krise? Eine Studie zeigt: Etliche fühlen sich belastet und nicht wenige haben den Job gewechselt.
Corona war nur der Anfang: Die Krisen setzen sich fort. Unternehmen geraten vermehrt unter finanziellen Druck, den hauptsächlich die Beschäftigten spüren.
Die anhaltende Inflation verteuert das Leben der Deutschen. Eine Umfrage zeigt, inwiefern Arbeitgeber ihre Beschäftigten mit einem Zuschuss unterstützen.
E-Learning hat sich inzwischen in der betrieblichen Bildung etabliert, wird von den Mitarbeitenden jedoch aufgrund unzureichender Rahmenbedingungen oft nicht ausgeschöpft.
Beschäftigte schonen sich oft nicht, wenn sie krank sind. Rund 70 Prozent sind trotzdem schon einmal zur Arbeit gegangen – auch, weil sie sich dazu verpflichtet fühlen. Der Präsentismus kann negative Konsequenzen haben.
Wie können Unternehmen die begehrten Young Professionals für sich gewinnen? Das Forschungsteam von Academic Work hat bei der Zielgruppe nachgefragt und deren Interessen ermittelt.
Immerhin fast jede dritte junge Frau könnte sich vorstellen, in einem Tech-Beruf zu arbeiten. Doch offenbar fehlt es an Ermutigung, Role Models und Informationen.
Die Digitalisierung der Personalarbeit war lange das Top-Thema von HR. Aktuell ist erstmals eine andere Aufgabe an die Spitze der wichtigsten Themen gerückt.
