Anonymisierte Bewerbungsprozesse sollen für mehr Chancengleichheit sorgen. Deutsche HR-Verantwortliche sehen fehlende persönliche Angaben jedoch skeptisch.
Welche Unternehmen und Arbeitsbedingungen sind für Studierenden am attraktivsten? Laut einer Umfrage haben sich die Prioritäten seit dem Vorjahr geändert.
Beschäftigte, die hybrid arbeiten, fühlen sich im Job vergleichsweise wohler und produktiver als jene, die ausschließlich remote oder in Präsenz tätig sind.
Nach rund zweieinhalb Corona-Krise und verhaltener Personalpolitik suchen die Unternehmen in einigen Branchen und Tätigkeitsfeldern wieder mehr Personal.
Aktuell sind Polizei und Bundeswehr für Schüler und Schülerinnen die attraktivsten Arbeitgeber. Neu in der Spitzenliste ist ein prominentes Automobilunternehmen.
Welche Art von Studium Bewerbende abgeschlossen haben, scheint für viele Personaler beim Recruiting unbedeutend zu sein. Das kann laut einer Studie Jobsuchende verwirren.
