Nachdem der operative Venture Capitalist für HR Tech vor etwas mehr als einem Jahr bereits in Workbee investiert hat, einer Jobplattform für Fach- und Hilfskräfte in den Bereichen Pflege, Medizin und Soziales, wendet sich Allygatr nun erneut dem Pflegebereich zu. Mit der Investition in Novaheal geht es dieses Mal um eine Learning-App für die Pflegeausbildung. Die Gründer der Lernplattform wollen Auszubildende in der Pflege sicher und praxisnah mit ihren Angeboten begleiten – beispielsweise durch Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Pflegehandlungen inklusive theoretische Wiederholungsfragen. Eigenen Angaben nach bieten viele Pflegeschulen Novaheal bereits kostenlos für ihre Azubis an. Die Gründer des Bochumer Start-ups sind Samuel Bongartz, Valentin Johannsen und Turan Tahmas. Sie waren selbst in der Pflege tätig.
Laut der amerikanischen Investitionsdatenbank Crunchbase wurden in dieser Pre-Seed-Finanzierung etwas mehr als eine halbe Million Euro eingesammelt. Neben Allygatr sind Business Angels und Privatinvestoren wie Björn Jopen beteiligt, der beispielsweise auch in die E-Learning-Plattform für Führungskräfte Junto investiert hat. Novaheal ist das 20. Start-up, das Allygatr in sein Portfolio aufgenommen hat. Neben der finanziellen Unterstützung begleitet das Team rund um CEO Benjamin Visser die Jungunternehmen beim Aufbau.
2022 war jeder 10. Neu-Azubi aus der Pflegebranche
Im April hat das Statistische Bundesamt zudem die vorläufigen Ergebnisse zur Ausbildung in der Pflege publiziert. Demnach befanden sich zum Jahresende 2022 insgesamt 146.500 Personen in der Ausbildung zum Beruf der Pflegefachfrau beziehungsweise des Pflegefachmanns. Davon hatten 52.300 Auszubildende im Jahr 2022 einen Ausbildungsvertrag unterschrieben – das sind 11 Prozent aller in 2022 abgeschlossenen Ausbildungsverträge.
Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
