Frank Hassler übernimmt zum 1. Februar 2026 den Vorstandsvorsitz der Jobrad Holding. Der frühere SAP- und Microsoft-Manager war zuletzt Chief Commercial Officer im Vorstand der New Work SE, wo er unter anderem den Ausbau des B2B-Portfolios für HR-Abteilungen verantwortete. Gemeinsam mit Finanzvorstand Reiner Heine soll er die Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung der europaweit tätigen Dienstradleasing-Gruppe vorantreiben.
Die auf Recruiting– und Personalmarketing-Kommunikation spezialisierte Agentur Westpress übernimmt die Betreuung zahlreicher Kunden der Personalmarketing-Agentur Jobguardian aus Hannover. Mit der Transaktion geht auch eine Akquise der Marke einher: Jobguardian stellt den Betrieb ein. Mitgründerin und Head of Sales Jessica Grimpe verlässt das Unternehmen. Für Westpress ist es nach eigenen Angaben die zweite Akquisition innerhalb von zwölf Monaten und Teil der Buy-and-Build-Strategie zur Stärkung der eigenen Marktposition im Personalmarketing.
Der HR-Software-Anbieter Infoniqa beruft Sven Mulder zu Anfang Mai 2026 zum Chief Executive Officer. Er folgt auf Hans-Jürgen Wels. Mulder war zuletzt Deutschlandchef von SAP und verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Managementerfahrung im Technologiesektor, unter anderem in Transformations- und Cloud-Projekten. Der Anbieter von HR-, Payroll-, Finanz- und ERP-Software in Deutschland, Österreich und der Schweiz will mit dem Führungswechsel sein Wachstum und insbesondere die Skalierung sowie den Ausbau KI-gestützter Lösungen vorantreiben.
Der Anbieter digitaler Weiterbildungsangebote Pinktum hat Christian Hencke zum Vice President People & Transformation ernannt. In der neu geschaffenen Funktion verantwortet er die HR-Leitung und berichtet an Geschäftsführer Matthis Schneegass.
Hencke ist seit 2023 im Unternehmen und war zuvor unter anderem bei Gruner + Jahr sowie bei PAWLIK Consultants tätig. Er folgt auf Jill Kraft, die die HR-Funktion interimistisch verantwortet hatte.
Der Softwareanbieter SD Worx Deutschland baut sein Führungsteam für den DACH-Markt aus: Elton Schwerzel hat zum 12. Januar 2026 die Rolle des Director SAP Business übernommen, Michael Müller ist seit 1. November 2025 als Senior Global Sales Executive tätig. Beide verantworten die SAP-Go-to-Market-Strategie in Deutschland, Österreich und der Schweiz und begleiten Unternehmen bei HR-Transformationen auf SAP-Basis. Schwerzel war zuvor unter anderem bei Talentsoft und in-factory tätig, Müller bei P&I, Oracle, Infoniqa und Strada. Mit den Personalien will SD Worx seine Position im SAP-basierten HR- und Payroll-Umfeld weiter festigen.
Die Personalberatung Page hat Michael Baier zum 1. Januar 2026 zum Geschäftsführer für Deutschland und Österreich ernannt. Er verantwortet künftig das gesamte Geschäft in beiden Märkten und berichtet weiterhin an Goran Barić. Baier ist seit 2008 im Unternehmen und hatte zuletzt als Senior Managing Director mehrere Länder betreut.
Er folgt auf Goran Barić, der sich künftig stärker auf seine regionale Gesamtverantwortung in Nord- und Zentraleuropa konzentriert.
Der BGM-Anbieter Acture bündelt seine Aktivitäten in Deutschland und führt die bisherigen Marken Evermood und moveUP unter einem Dach zusammen. Künftig tritt das Unternehmen einheitlich unter dem Brand Acture auf. Die operative Führung der Acture Germany GmbH liegt bei CEO Alexander Hamacher. Mit dem Zusammenschluss bündelt das Unternehmen sein Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vereint digitale Plattformlösungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Eingliederungsmanagement unter einem Dach. Acture ist seit 2023 in Deutschland aktiv.
Das auf Mitarbeiterbenefits spezialisierte Unternehmen Pluxee hat Güllü Geyik zur HR-Directorin für Deutschland und Österreich ernannt. In ihrer neuen Funktion verantwortet sie die strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs. Zuletzt war sie Head of Human Resources bei Quester Baustoffhandel in Österreich. Weitere Stationen führten sie zu NTT Austria und Allianz Technology. Mit der Personalie will Pluxee laut eigenen Angaben seine Arbeitgeberposition weiter ausbauen.
Sven Frost betreut das Thema HR-Tech, zu dem unter anderem die Bereiche Digitalisierung, HR-Software, Zeit und Zutritt, SAP und Outsourcing gehören. Zudem schreibt er über Recruiting und Employer Branding. Er verantwortet weiterhin die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft.
