Benzin, Bücher, Beauty: Gutscheine als steuerfreier Sachbezug

Zufriedene Mitarbeitende – dieses Ziel haben Unternehmen, nicht nur, um die Mitarbeiterbindung zu verstärken. Ein möglicher Weg dafür ist, den Angestellten einen Sachbezug zu gewähren. Das ist jeden Monat bis zu einer Höhe von 50 Euro pro Mitarbeitenden möglich, ohne dass dafür Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge anfallen (Nettolohnoptimierung). Dabei bleibt für die Mitarbeiter mehr Nettolohn übrig als bei einer Lohnerhöhung.

Was viele nicht wissen: Auch für die Unternehmen ist die Nettolohnoptimierung günstiger als eine Lohnerhöhung. Laut einer von Circula beauftragten Umfrage unter 251 deutschen HR- und Finanzentscheidern gehen zwei Fünftel der Befragten (39 Prozent) irrtümlich davon aus, dass Mitarbeiterbenefits Unternehmen teurer zu stehen kommen als eine Gehaltserhöhung.