Helfen Gesundheitsbenefits gegen die Personalnot im sozialen Bereich?

Der soziale Bereich in Deutschland steht vor zwei enormen Herausforderungen: Erstens leiden viele Mitarbeiter gesundheitlich unter der hohen Belastung, körperlich wie mental. Zweitens sind die Arbeitgeber zwar sozial engagiert, haben aber unternehmerisch oft wenig gemacht, um attraktiv zu sein oder zu bleiben. Das hat Felix Anrich, Gründer und Geschäftsführer des Hamburger Beratungsunternehmens FAIRFAMILY, in vielen Betrieben gesehen. Die Herausforderungen seien in allen sozialen Teilbereichen spürbar, besonders stark beträfen sie Mitarbeitende im Pflegebereich und in Kindertagesstätten.

Anrich rät Unternehmen in diesen Bereichen daher dringend, etwas gegen die Überlastung der Mitarbeitenden zu unternehmen, da es sonst fatale soziale Auswirkungen auf die ganze Gesellschaft geben könnte. Denn: „Immer mehr Erzieherinnen und Erzieher sowie Pflegerinnen und Pfleger sind mindestens gefühlt an ihrer Belastungsgrenze angekommen, während der Personalmangel in diesem Bereich weiter zunimmt.“