Als Lernmedium bezeichnet man die Art von Medium, die zu Lern- und Unterrichtszwecken eingesetzt wird. Die Qualität eines Lernmediums lässt sich dabei nicht nur an seinen Eigenschaften festmachen, sondern vor allem auch daran, ob es das richtige Lernmedium für die vorliegende Lernsituation ist.
Vermittelt man Wissen ausschließlich in Einzelevents wie Seminaren oder Workshops, ist der Lernerfolg in der Regel wenig nachhaltig. Aber wie geht es besser?
Es ist überall zu spüren: Die Anforderungen an unseren Arbeitsort verändern sich. Am besten begegnet man ihnen mit Flexibilität und einer adäquaten Lernkultur, in der jeder Mitarbeiter gerne lernt.
Ganz frisch am Markt und schon eine Finanzierung: Ein Berliner Ed-Tech-Start-up sichert sich 1,2 Millionen Euro. Hinter dem Unternehmen stecken erfahrene Gründer.
In unserer neuen Ausgabe stellen wir die Beziehung zwischen HR und der Finanzabteilung in den Fokus – und wie vielfältig diese Zusammenarbeit im Unternehmen aussehen kann.
Gamification – also die Motivation durch Spiele und Belohnungssysteme – kann die Produktivität und den Zusammenhalt der Belegschaft steigern. Aber warum ist das so? Und wie implementiert und etabliert man solche spielerischen Lösungen im Unternehmensalltag?
