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Unser Mai-Heft ist da: Der kapitale Faktor Mensch

Alles neu macht der Mai! Und so können Sie sich auch in diesem Monat wieder über eine frische Ausgabe der Personalwirtschaft freuen. Diesmal widmen wir uns in der Titelstrecke dem wichtigen aber oft komplizierten Beziehungsgeflecht von HR und Finance und werfen einen Blick in Unternehmen, die hier Erfahrung mit unterschiedlichen Praxismodellen gemacht haben.

Im Special E-Learning sprechen unsere Expertinnen und Experten am Round Table über die neuen Trends und Möglichkeiten, die sich für Anbieter und Kunden digitaler Lernangebote in den Pandemiejahren geöffnet haben. Erfahren Sie, was die neusten technischen und didaktischen Entwicklungen sind und was Blended Learning und Learning Analytics für die Zukunft bringen.

Einen besonders spannenden Lebenslauf bringt Thomas Lurz mit: Der ehemalige Schwimmweltmeister erzählt, wie ihn seine Vergangenheit als Leistungssportler geprägt hat und was ihm jetzt in seiner Funktion als HR Director bei S.Oliver wichtig ist.

Wo sind die Teilzeit-Chefs? Bislang arbeiten in Deutschland nur wenige Führungskräfte in Teilzeit. Den Hintergründen geht die Studie „Führung in Teilzeit“ des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung nach. Prof. Lena Hipp und Armin Sauermann stellen die Ergebnisse im Ressort Forschung & Lehre vor.

Werfen Sie einen Blick in die aktuelle Ausgabe, die Sie hier als E-Paper lesen können – den ersten Monat sogar kostenlos. Print-Abonnentinnen und -Abonnenten sollten das Magazin in den kommenden Tagen im Briefkasten haben.

Ist Redakteurin der Personalwirtschaft und als Projektmanagerin verantwortlich für die Heftplanung. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte – Agilität, Technologie und New Work – bringt sie auch im redaktionellen Alltag ein.