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Special: Recruiting von IT-Fachkräften

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IT-Fachkräfte werden händeringend gesucht, monatelange Vakanzen sind keine Seltenheit. Es gibt viel zu wenige Kandidaten, die zudem kaum geeignet erscheinen: In IT-Abteilungen wächst der Frust über das Recruiting. Aber wie kriegen die Personalverantwortlichen nochmal die Kurve?

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Herausforderungen bei der Talent Akquisition im IT-Bereich

Kaum Fachkräfte, hohe Vakanzzeiten – beim Recruiting von IT-Fachkräften sieht es nicht rosig aus. Die Wollmilchsau GmbH beschäftigt sich umfassend mit der Frage, wie Unternehmen diese Herausforderungen meistern können.
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Frauen sind größtes ungenutztes Potential der IT-Branche

ITler sind ein rares und äußerst gefragtes Gut auf dem Arbeitsmarkt. Weibliche IT-Spezialisten sind dabei besonders selten. Doch könnten gerade sie laut unseren Round Table-Experten dabei helfen, die beschleunigte Digitalisierung mitzugestalten und Diversität in die Branche zu bringen.
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Unterschiedliche Vorstellungen: IT-Gehälter im Realitäts-Check

Bei den Gehaltserwartungen von IT-Fachkräften und Arbeitgebern tun sich zum Teil eklatante Lücken auf. Das deckt eine Studie der DSAG gemeinsam mit Get In auf. Was bedeutet das für HR?
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Abschlüsse und Zertifikate sind bei IT-Fachkräften nicht das Wichtigste

Die IT-Branche muss sich auch für Menschen öffnen, die nicht den klassischen Lebenslauf der IT-Fachkraft vorweisen können. Denn sonst finden Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels gar keine ITlerinnen und ITler mehr.
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Round Table Recruiting von IT-Fachkräften: Was ITler wollen

Welche Argumente überzeugen IT-Fachkräfte davon, einen neuen Job anzunehmen? Gerade in Zeiten des IT-Fachkräftemangels ist diese Fragen für Recruiterinnen und Recruiter von großer Wichtigkeit. Unsere Round Table-Experten liefern Antworten.