Birgit Schouren

Die Zeiten haben sich geändert. Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt, statt starrer Regeln flexibles Arbeiten in allen Dimensionen. Wie Unternehmen auch in dieser herausfordernden Zeit erfolgreich sein können, zeigt ein erfahrener Headhunter auf.

Es gibt viele gute Gründe, weshalb sich Unternehmen für mehr Chancengleichheit einsetzen sollten. Auch im Recruiting können sie nachhaltig davon profitieren.

HR-Tech-Anbieter Benify hat 8.000 Mitarbeiter in acht Ländern gefragt, was sie von ihrem Arbeitgeber in Zeiten wie diesen erwarten. Das sind ihre Antworten.

Umfrage mit 2.050 Personen zum aktuellen Stand von Learning & Development in Unternehmen deckt bestehende Defizite auf und zeigt konkrete Handlungsfelder.

Erfahren Sie, wie SAP SuccessFactors als moderne Cloud-Lösung Unternehmen dauerhaft dabei unterstützt, die Performance der HR-Prozesse zu verbessern.

Eine positive Employee Experience sorgt für motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende. Daher sollten Unternehmen sie strategisch stärken.

Warum Social Media Recruiting eine gute Strategie ist, um beim Wettbewerb um neue Mitarbeitende die Nase vorn zu haben und passive Kandidat:innen zu erreichen.

Mit der Beschleunigung des digitalen Wandels stehen die Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter neu zu qualifizieren und weiterzubilden.

Die Pandemie, der Krieg in der Ukraine, aber auch der Wunsch nach grenzüberschreitenden Homeoffice-Lösungen verändern die Realität bei Auslandsentsendungen. Beim Round Table erklären Experten, wohin die Reise geht.