David Schahinian arbeitet als freier Journalist und schreibt regelmäßig arbeitsrechtliche Urteilsbesprechungen, Interviews und Fachbeiträge für die Personalwirtschaft.
Tausende Menschen mussten und müssen aus der Ukraine fliehen – auch nach Deutschland. Viele von ihnen haben gute Chancen, auf dem hiesigen Arbeitsmarkt unterzukommen.
Jetzt oder nie: Arbeitgeber dürfen den Abschluss eines Aufhebungsvertrags unter bestimmten Bedingungen von einer sofortigen Angebotsannahme abhängig machen.
Die Stadt Iserlohn hat einem ehemaligen Mitarbeiter mehr als eine viertel Million Euro als Abfindung gezahlt – und forderte das Geld nun zurück. Zu Unrecht.
Bei einer Corona-Infektion in der Belegschaft ist auch der oder die Vorgesetzte gefragt. Doch wie sollten Führungskräfte im Falle eines Falles reagieren?
Mit steigenden Inzidenzen steigt auch die Gefahr, dass ein Mitarbeiter im Betrieb mit dem Coronavirus infiziert ist. Wie muss HR im Falle eines Falles reagieren?
Als Krisenmanager in der Corona-Pandemie hat HR seine Qualitäten gezeigt. Auf lange Sicht könnte das aber ein Pyrrhussieg gewesen sein, denn wichtige Themen wie die weitere Digitalisierung ist dabei oftmals auf der Strecke geblieben. Sechs Experten in Sachen HR-Managementberatung sprachen beim Round Table darüber, welche Weichen jetzt zu stellen sind, damit HR auch künftig relevant bleibt.
Die Corona-Pandemie veränderte die Anspruchshaltung potenzieller Bewerbender und zwang Unternehmen, ihre Arbeitsorganisation neu zu denken. Welche Strategien und Maßnahmen im E-Recruiting zukünftig erfolgversprechend sind, erläuterten acht Expertinnen und Experten am virtuellen Round Table.
Führungskräfte sind sich nicht einig, welche Auswirkungen das Arbeiten im Homeoffice auf Mitarbeitende hat. Identifizieren sich die Mitarbeitenden weniger mit dem Unternehmen? Oder steigert Remote Work die Leistung der Beschäftigten? Eine Studie zeigt, worauf es ankommt.
