Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.

Unter welchen Voraussetzungen können Unternehmen Geflüchtete aus der Ukraine einstellen?

Viele Arbeitgeber möchten den geflüchteten Menschen aus der Ukraine helfen und ihnen Jobs anbieten. Worauf müssen sie arbeitsrechtlich achten?

Wachstumsfinanzierung: Workwise erhält 12 Millionen Euro

Das Recruiting-Start-up aus Karlsruhe nimmt das erste Mal externes Kapital auf und erhält von den Investoren eine zweistellige Millionensumme.

Wer hat Anspruch auf eine Brückenteilzeit? 

Mit der Brückenteilzeit können Arbeitnehmer die Arbeitszeit für einen gewissen Zeitraum grundlos reduzieren. Was ist dabei rechtlich zu beachten?

eAU: Digitalisierung des gelben Scheins

Etwa 77 Millionen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen werden jährlich ausgestellt. Die sollen in Zukunft digital übermittelt werden. Doch das ist nicht so einfach.

Wann müssen Arbeitgeber ein bEM anbieten?

Das BAG stellte kürzlich klar, dass ein betriebliches Eingliederungsmanagement kein Mindesthaltbarkeitsdatum hat. Was sind die rechtlichen Vorschriften?

Zavvy: Personalentwicklungs-Plattform startet mit 3,4 Millionen Euro

Mit dem Launch von Zavvy können die Freeletics-Gründer gleich eine Seed-Finanzierung und bekannte Investoren mit vermelden.

Verstärkung beim HR Tech Company Builder Allygatr

CEO Benjamin Visser gewinnt den erfahrenen Gründer Jan Dzulko als Investor und Berater für seinen HR-Inkubator Allygatr.

Gibt es für Minijobber arbeitsrechtliche Besonderheiten?

Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber ist eine Anstellung als Minijobber finanziell interessant. Die grundsätzliche Gleichbehandlung und ein paar Sonderregelungen gilt es aber zu kennen.

Corona: Wer zahlt den Lohn, wenn ein Mitarbeiter in Quarantäne muss?

Nutzen Sie unser Tool, um herauszufinden, ob ein Mitarbeiter in Quarantäne weiterhin Lohn bekommt – und wer dafür aufkommen muss.