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Stefanie Jansen

Stefanie Jansen war 2022 und 2023 Volontärin in der Redaktion der Personalwirtschaft. Ihre Themenschwerpunkte waren Aus- und Weiterbildung, der Job HR und neue Arbeitszeitmodelle.
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Allgemein

Xenia Meuser wird CHRO bei RTL Deutschland

Die neue Personalchefin kommt von der New Work SE – und ist nicht der einzige Neuzugang in der Geschäftsführung.
Allgemein

Elisabeth Ewen wird zur Personalvorständin der Fraunhofer-Gesellschaft befördert

Der Vorstand der Forschungsorganisation wurde zum August um drei Posten erweitert. Ein Neuzugang ist die Rechtswissenschaftlerin Elisabeth Ewen.
Recruiting

Personalgewinnung: Nicht nur in Deutschland eine Herausforderung

Mitarbeitende finden und dann auch noch die richtigen: Das scheint in Deutschland noch schwieriger zu sein als in den meisten anderen europäischen Ländern.
HR-Organisation

Finanzierung: HR-Plattform-Anbieter HiBob erhält erneut 150 Millionen Dollar

Innerhalb von zehn Monaten sammelte das HR-Tech-Unternehmen 300 Millionen Dollar ein. Heute ist es nach eigenen Angaben 2,45 Milliarden Dollar wert.
Recruiting

Recruiting: So nutzt die Stadt Mainz Active Sourcing

Regina Franta ist möglicherweise die erste dezidierte Active Sourcerin im öffentlichen Dienst. Wie kam es dazu und wie geht sie beim Recruiting vor?
HR-Organisation

Siebenstellige Pre-Seed-Finanzierung für HR-Start-up Ordio

Ordio will alle Personal- und Verwaltungsaufgaben per Smartphone-Anwendung optimieren. An den Erfolg der Idee glauben offenbar gleich 18 Investoren.
HR-Organisation

Ein Großteil der Beschäftigten möchte die Arbeitszeit verkürzen 

Wie viele Stunden pro Woche möchten Arbeitnehmer arbeiten und was nehmen sie dafür in Kauf? Diese Informationen zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit liefert eine Befragung.
Vergütung

DKV Mobility überarbeitet Bonussystem

Leicht verständlich und vorteilhaft für die Beschäftigten: So sollte die neue Bonusstruktur bei DKV Mobility sein. Wie das gelang, erzählte Bentje Grünewald auf dem 6. Praxisforum Total Rewards.
HR-Organisation

Studie: Mehr als sieben von zehn Beschäftigten wollen mehr Flexibilität

Arbeitsmodelle wie die Vier-Tage-Woche werden immer beliebter. Wie viele Arbeitnehmer wünschen sich solche Modelle und welche Kompromisse sind sie bereit einzugehen?
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