Der Aufsichtsrat von Procter & Gamble (P&G) hat Matthias Weber zum Arbeitsdirektor und Geschäftsführer Personal- und Sozialwesen (Human Resources) in Deutschland bestellt. Der 58-Jährige übernahm die Aufgaben von Bettina Buschhoff, die nun Senior Vice President HR für Europa ist.
Das Online-Jobportal Stepstone hat analysiert, wie sich die Corona-Krise in diesem Jahr auf die Jobsuche auswirkte und hat dafür die Suchanfragen ausgewertet. Nachdem das Interesse an einer neuen Stelle im Frühjahr massiv eingebrochen war, nahm es ab dem Sommer wieder zu.
Mit dem Programm "Ausbildungsplätze sichern" unterstützt die Bundesregierung Ausbildungsbetriebe in der Corona-Krise. Um auf die umfangreichen Folgen der Krise zu reagieren, hat die Regierung das Programm jetzt weiterentwickelt.
In der Vorweihnachtszeit sinkt die Produktivität der Berufstätigen für gewöhnlich. In diesem Jahr hat sie aufgrund der Corona-Krise noch stärker abgenommen. Auch fühlen sich mehr Arbeitnehmer ausgebrannt. Das zeigt eine aktuelle Studie, die untersucht hat, wann sich Angestellte innerlich in die Feiertage verabschieden.
Seit November dieses Jahres ist Vanessa Rehder Gesamtleiterin Personalentwicklung bei Edeka Südwest. Sie verantwortet bei der zweitgrößten der sieben Regionalgesellschaften im Edeka-Verbund die Teilbereiche Weiterbildung, Ausbildung, Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsförderung, Seminarmanagement, Digitales Lernen, Recruiting und HR Marketing.
Eine aktuelle Studie zur betrieblichen Altersversorgung zeigt, dass eine bessere und breitere Versorgung der Beschäftigten ein langwieriger Prozess ist und Veränderungen nur in kleinen Schritten erfolgen. Dieses Jahr kommt die Corona-Krise erschwerend hinzu, die zu einer Verschiebung des Fokus der Mitarbeiter führt.
Laut einer aktuellen Studie schließt rund die Hälfte der Berufstätigen in Deutschland für nächstes Jahr einen Wechsel des Arbeitgebers aus. Dabei spielt unter anderem die Jobsicherheit in Krisenzeiten eine wichtige Rolle. Für die Arbeitnehmer, die sich dennoch eine neue Stelle vorstellen können, wäre ein besseres Gehalt das überzeugendste Argument.
Deutsche Arbeitnehmer sind vergleichsweise zurückhaltend, wenn es darum geht, über das eigene Gehalt zu sprechen. Doch wie kommt man tatsächlich weiter, was beeinflusst die Gehaltshöhe? Die Jobplattform Stepstone hat fünf verbreitete Behauptungen zu diesem Thema unter die Lupe genommen und nur zwei davon als wahr identifiziert.
Die Nachfrage nach Fachkräften hat im November trotz des sogenannten Lockdowns light und eher trüber Geschäftsaussichten leicht zugelegt. Allerdings ist die Entwicklung nicht über alle Berufsgruppen und Branchen hinweg gleich. Das geht aus dem aktuellen Fachkräfte-Index von Hays hervor.
