In einem Punkt sind sich die meisten Teilnehmenden meiner Führungskräfteseminare und Coachings einig: „Ich kann als Vorgesetzte meine Mitarbeitenden gar nicht motivieren! Ich kann doch den Hund nicht zum Jagen tragen.“ Und immer wieder muss ich sagen: falsch, falsch, falsch. Oder bestenfalls: halbrichtig.
Nun ist die Beziehung zur Führungskraft eine der wichtigsten überhaupt in unserem Leben. Wir verbringen in der Regel rund ein Drittel unserer wachen Lebenszeit bei der Arbeit, und der Zusammenhang zwischen Zufriedenheit mit der Führungskraft und Arbeits- sowie Lebenszufriedenheit ist eklatant, das legen etliche Studien nahe. Wer mit der Führungskraft unzufrieden ist, kündigt – im Mittelwert – deutlich häufiger, neigt eher zu Stresssymptomen und leistet weniger.
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