KI-Initiativen scheitern ohne Lernkompetenz: 7 HR-Empfehlungen

„The most important skill for the next generation will be learning how to learn.“ Das war die Kernbotschaft einer Rede von Demis Hassabis, CEO von Google Deep Mind und Nobelpreisträger 2024, im September letzten Jahres in Athen: Weil KI sich so schnell verändere, dass Inhalte veralten, bevor man sie anwenden kann, zähle das Lernen selbst als Kompetenz. Eine Kompetenz, deren Fehlen weitreichende Folgen hat: Wenn Organisationen und Mitarbeitende nicht wieder lernen zu lernen, dann verliert die deutsche Wirtschaft den Anschluss.