HR-Summit 2022

Der 13. Deutsche Human Resources Summit in Frankfurt am Main hielt für HR-Professionals Impluse, Best Practices und einen Austausch mit bekannten Personalleiterinnen und Personalleitern bereit. Die Traditionsveranstaltung haben wir in diesem Jahr gemeinsam mit Advant Beiten, Cornerstone, Xellento, der ManpowerGroup, der Barmer, Qualtrics und Whistle-law veranstaltet.

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HR-Organisation

People Analytics: Weniger Hype, mehr Substanz nötig

13. Januar 2023

Kann People Analytics HR als Disziplin tiefgreifend transformieren? Chris Kaibel von Roche und Peter Alexander Rapp von Xellento sagen ja. Eine Anleitung dazu gaben sie auf dem Deutschen HR-Summit.

HR-Organisation

Junge Menschen möchten Intrapreneure sein

4. Januar 2023

Warum Unternehmen durch einen Wandel der Kultur hin zum Intrapreneurship Top-Talente gewinnen und halten können, erklärte Laura Bornmann auf dem 13. Deutschen HR-Summit.

Personalentwicklung

Der Weg zu einer gewinnbringenden Unternehmenskultur bei Manpower

27. Dezember 2022

Wie der Personaldienstleister mithilfe von Verhaltensmerkmalen und sogenannten Sprints den Kulturwandel einleitete, erzählte Karen Hoyndorf auf dem Deutschen HR-Summit.

HR-Organisation

Mitarbeiterzufriedenheit durch passende Technologien

15. Dezember 2022

Von inspirierten und motivierten Talenten profitiert jedes Unternehmen. Doch Arbeitgeber müssen dafür die Grundlage schaffen. Tipps, wie das gelingt, gab es beim Deutschen HR-Summit.

Allgemein

„Bin ich hier richtig aufgehoben?“

7. Dezember 2022

Age-Diversity ist wichtig für die Zukunftssicherung von Unternehmen. Wie die unterschiedlichen Generationen gut zusammenarbeiten können, erklärte Jugendforscher Simon Schnetzer auf dem HR-Summit 2022.

Recruiting

Wie Unternehmen Talente anziehen

30. November 2022

Wer in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich sein will, muss Wege finden, um Talente zu gewinnen und zu binden. Was Fachkräfte heutzutage wirklich wollen, darüber diskutierten Experten beim 13. Deutschen HR-Summit.

HR-Organisation

„Jeder kann Gamechanger sein“

25. November 2022

Simone Schrön, Head of HR bei Börlind, gab auf dem HR-Summit Einblick, wie HR den Kulturwandel beim Naturkosmetikhersteller gesteuert hat. Ausgelöst wurde der Change-Prozess durch neue CEOs.

Recruiting

Wie Arbeitsrecht und Mitarbeiterbindung zusammenfinden

22. November 2022

Eine drohende Rezession, der Arbeitskräftemangel und Tarifverhandlungen: Es sind fordernde Zeiten für HR. Strategien und Tipps, um den Herausforderungen zu begegnen, gaben Arbeitsrecht-Experten und Personaler beim HR-Summit.

HR-Organisation

Mitarbeiterbindung ist wichtiger denn je

14. November 2022

Für HR und Führungskräfte gilt verstärkt: Sie müssen Mitarbeitende binden. Wie das gelingen kann, darüber diskutierten Experten in einem Themenforum beim Deutschen HR-Summit.

HR-Organisation

Die kleinen großen Gamechanger des Employee Experience Managements

9. November 2022

Beim 13. HR-Summit haben Experten auch darüber diskutiert, wie sie die Employee Experience verbessern können. Nur die neuesten Technologien zu haben, ist nicht immer zielführend.

HR-Organisation

Transformational Leadership: „Ask your Teenage Kids“

4. November 2022

Bayer-Personalchefin Sarena Lin hat in ihrer Keynote beim HR-Summit 2022 Tipps gegeben, worauf sich HR-Führungskräfte in der Zukunft fokussieren sollten: auf Menschen und eine neue Leadershipform.

Allgemein

HR-Summit 2022: Welche neuen Wege Personaler jetzt gehen sollten

31. Oktober 2022

Wie soll die zukünftige Arbeitswelt aussehen und worauf sollte sich HR bei ihrer Gestaltung fokussieren? Beim 13. Deutschen Human Resources Summit sind Gamechanger der Szene diesen Fragen nachgegangen.