Birgit Schouren

Wie lassen sich Qualität und Umsetzungsstand im BGM messen und Optimierungspotenziale für nachhaltige Entwicklungen abbilden? Das Tool „Reifegrad BGM“ ermittelt den Staus quo und zeigt Funktionsträger:innen Stellschrauben zur Feinjustierung ihres BGM-Systems, um Effektivität und Effizienz zu optimieren.

Viele Arbeitgeber analysieren aktuell bilanzwirksame Restrukturierungen von bAV-Zusagen. In jüngerer Zeit oft auf ihre Übertragung auf Rentnergesellschaften.

Mit der Initiative HXM Move will SAP den Weg in die Cloud beschleunigen. Was bedeutet das für die Personalabteilungen und wie hilft die SPS PAYROLL FACTORY dabei?

Neue Ansätze für einen gesamtgesellschaftlichen Wandel

Wie Arbeitgeber dem Perspektivwechsel im Kandidatenmarkt begegnen sollten, ein Gespräch mit Nils Wagener von der Königsteiner Gruppe

Für eine agile Transformation müssen Unternehmen einen Veränderungswillen mitbringen. Wie gelingt es HR-Professionals, Agilität in ihr Daily Business zu integrieren?

Die Suche nach qualifizierten Talenten stellt einen komplexen Prozess dar. Dank ihrer Erfahrung können externe Spezialist:innen Unternehmen tatkräftig unterstützen.

Arbeit wird globaler, digitaler, vernetzter und mobiler. In diesen Zeiten wird die New Work Order als ein Konzept neuer Arbeitsformen angeführt von Freelancern.

Wie sich die Gestaltung der Candidate Journey auf das Erleben der Bewerber und die Effizienz der Mitarbeitersuche auswirkt