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Matthias Schmidt-Stein

Matthias Schmidt-Stein war bis Oktober 2025 Redaktionsleiter Online der Personalwirtschaft und leitete gemeinsam mit Catrin Behlau die HR-Redaktionen bei F.A.Z. Business Media. Thematisch beschäftigte er sich insbesondere mit den Themen Recruiting und Employer Branding.
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Freenet: Nicole Engenhardt-Gillé wird Personalvorständin

Die bisherige Personalchefin zieht einem Medienbericht zufolge zum Jahreswechsel als erste Frau in den Vorstand des Telekommunikationsunternehmens ein.
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Trecilla Lobo wird Personalleiterin bei Tier Mobility

Das für seine Miet-Elektroroller bekannte Berliner Start-up ergänzt seine Geschäftsführung durch die erfahrene Personalerin Trecilla Lobo und den neuen Chief Business Officer Markus Windisch.
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Mahelia Thomssen übernimmt Personalleitung beim SHZ

Die Personalabteilung des Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlages steht seit Kurzem unter neuer Leitung: Mahelia Thomssen kommt von einem Tochterunternehmen.
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#zpe-Live-Ticker: Die Highlights des letzten Messetags

Tag drei der Zukunft Personal Europe bricht an und hat wieder Vorträge, Gespräche und Netzwerkgelegenheiten in petto. Damit Sie nichts verpassen, halten wir im Live-Ticker interessante Momente fest.
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#zpe-Live-Ticker: Was am Mittwoch auf der Messe passiert

Über unseren Live-Ticker können Sie verfolgen, was aktuell auf der ZP Europe 2022 geschieht. Unser Team liefert Ihnen Insights, fasst Highlights aus Vorträgen zusammen und berichtet über Begegnungen.
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#zpe-Live-Ticker: So ist der Messe-Dienstag

Über unseren Live-Ticker berichtet das Team der Personalwirtschaft über Vorträge, Begegnungen und Insights der Zukunft Personal Europe 2022.
HR-Organisation

Wie Hays jenseits der Personalbeschaffung wachsen will

Die Personalberatung will sich am Markt neu positionieren: Zusätzlich zur Suche von Personal bietet sie nun auch Beratung zum Beispiel bei Standortentscheidungen und in Sachen Diversity an.
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#dpp-Live-Ticker: Heute verleihen wir den Deutschen Personalwirtschaftspreis

Lassen Sie den Tag noch einmal Revue passieren: Unser Ticker vom Deutschen Personalwirtschaftspreis zum Nachlesen.
HR-Organisation

Das Problem beim „Quiet Quitting“ ist das „Quiet“

Kein neues Phänomen: HR muss keine Angst vor dem Quiet Quitting haben – wenn es seine Arbeit gut macht. Ein Kommentar.
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