Aktuelle Studien zeigen, dass das Thema Vielfalt in HR angekommen ist, aber noch nicht ganz im Recruiting. Eine einheitliche Diversity-Strategie für die Gewinnung von Talenten gibt es selten.
Durch die Digitalisierung und den Bedeutungszuwachs von HR könnten Personaler strategischer agieren und sich neu aufstellen. Diesen Wandel haben allerdings wenige komplett vollzogen.
Eine Umfrage zeigt: Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu halten gilt unter Führungskräften in deutschen Unternehmen als größte Herausforderung in diesem Jahr.
Das berufliche Netzwerk Linkedin hat erneut die 25 Top Companies dieses Jahres ermittelt. Gleich 13 neue Arbeitgeber schaffen es diesmal auf die Liste.
2021 waren die Beschäftigten deutlich bereiter, ihren Arbeitgeber zu wechseln, als vor der Corona-Zeit. Eine gute Bindung ans Unternehmen verringert die Abwanderungsgedanken jedoch.
Nach zwei Jahren Homeoffice wegen Corona planen viele Unternehmen die Rückkehr der Mitarbeitenden ins Büro. Eine Studie zeigt, was dabei beachtet werden sollte.
Welche Firmen stellen besonders viele geflüchtete Menschen ein? Eine Rolle spielt unter anderem die Größe des Unternehmens – und vorherige Erfahrungen mit Beschäftigten aus dem Ausland.
Hybrides Arbeiten wird von immer mehr Mitarbeitenden gewünscht. Doch bei der Trend-Arbeitsform gibt es viele Aspekte zu beachten – von der Organisation bis zu Mitarbeiteranforderungen
