Aktivitäten in sozialen Medien sind für Viele selbstverständlich. Sie können allerdings auch beruflich schaden. Fast ein Drittel hat bereits diese Erfahrung gemacht.
Für viele Unternehmen geht es derzeit um die Bestandssicherung, „softe“ HR-Themen wie Diversität oder Social Responsibility werden hinten angestellt, so eine Hays-Studie.
Im Januar berichteten fast so viele Unternehmen von Corona-bedingten Arbeitsausfällen wie im gesamten Jahr 2020. In zahlreichen Firmen führte das zu Problemen.
Remote Worker fühlen sich bei hybriden Meetings gegenüber den Präsenz-Mitarbeitenden benachteiligt. Eine Studie von Barco hat untersucht, was sie sich wünschen.
