Die Union Investment Gruppe erweitert ihren Vorstand von vier auf fünf Mitglieder. Sonja Albers, derzeit Bereichsleiterin Konzern-Personal, wird zum Frühjahr 2022 als neues Mitglied in das Führungsgremium des Unternehmens berufen.
Welche Faktoren wirken sich – bei gleicher Berufsgruppe und -erfahrung – am stärksten auf die Höhe des Gehalts aus? Das Portal Lohnspiegel.de ist dieser Frage nachgegangen und hat fünf Hauptkriterien ausgemacht, die zu deutlichen Unterschieden bei der Vergütung führen.
Vor der Corona-Pandemie war die Weiterbildungsaktivität kleiner Betriebe geringer als in mittelgroßen und großen Unternehmen. In der Corona-Krise haben jedoch etwa genauso viele Kleinbetriebe Mitarbeiter weitergebildet, wie eine Analyse des KOFA zeigt. Und das trotz Kurzarbeit.
Die Politik diskutiert nach wie vor über eine verbindliche Corona-Testpflicht in Unternehmen – was deren Verbände wiederum ablehnen. Auch Michael Hüther, Direktor des arbeitgebernahen Instituts der Deutschen Wirtschaft, spricht sich gegen eine Testpflicht aus – und warnt vor Home-Office-Langzeitfolgen.
Die international tätige Kanzlei KPMG Law hat Dr. Folke Werner als Chief Operating Officer Human Resources gewonnen. Der Spezialist für Employer Branding und Personalmarketing hat seinen Posten zum 1. Februar angetreten.
Seit dem 1. April arbeitet Ilona Eulitz als Chief Human Resources Officer (CHRO) bei der BWI GmbH, einem IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes. Die HR-Expertin bringt für ihren Job mehr als 20 Jahre Erfahrung aus dem Personalbereich im nationalen und internationalen Umfeld mit.
Elanco hat den Bereich Global Talent Marketing & Strategic Talent Sourcing neu geschaffen und mit Malin Munkel besetzt. Die 31-Jährige ist bereits seit 2020 als Global Digital Communications Managerin im Unternehmen und übernimmt nun erstmals auch HR-Verantwortung.
Aufgrund der Corona-Krise haben viele Berufstätige jetzt weltweit ein Jahr lang Erfahrungen mit dem Homeoffice gemacht. Eine aktuelle Studie von Microsoft leitet daraus ab, was Unternehmen für die Arbeitswelt der Zukunft lernen können – eine Arbeitswelt, die nach Ansicht des Technologiekonzerns hybrid sein wird.
Die Stada Arzneimittel AG hat ihren Vorstand um ein viertes Mitglied erweitert. Seit heute gehört Simone Berger zum Führungsgremium. Sie war bisher weltweite Personalchefin, aber noch nicht Teil der Geschäftsleitung.
