Das Startup Bunch hat einen Digital-Coach für Führungskräfte auf den Markt gebracht, der auf Künstlicher Intelligenz (KI) basiert. Er richtet sich speziell an die Generation der Millennials.
Das Berliner Unternehmen Taledo bietet Nutzern auf seiner Recruiting-Plattform seit dem Sommer 2020 einen Anti-Diskriminierungs-Filter an. Personaler können damit das Profilbild und den Namen von Bewerbern verbergen.
In der Corona-Krise verschieben sich die Jobprioritäten junger Arbeitnehmer und Jobsuchender. Eine aktuelle Studie zeigt, dass bei den Young Professionals die Jobsicherheit an Bedeutung gewinnt. Aber auch flexible Arbeitsmodelle stehen jetzt noch höher in der Gunst dieser Zielgruppe.
In der Corona-Krise ist die Gesundheit für die Menschen ein wichtigeres Thema geworden. Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer hat dieses Jahr gesundheitliche Probleme bekommen. Hier sind auch die Arbeitgeber gefragt, ihre Belegschaft zu unterstützen.
Fast zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland erwarten wegen der Corona-Krise einen Umsatzrückgang. Dennoch stellt dies laut einer Umfrage gegenwärtig nicht das größte Problem dar: Vor allem die Suche nach qualifiziertem Personal erweist sich als schwierig. Hier kann Weiterbildung helfen, wobei digitale Bildungsangebote eine immer größere Rolle spielen.
In der Corona-Krise haben viele Unternehmen offene Stellen vorerst gestrichen. Das betrifft auch Jobs im MINT-Bereich. Laut dem Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft (IWD) bleibt der Fachkräftemangel in diesen Berufen jedoch bestehen.
Laut einer aktuellen Xing-Studie ist jeder vierte Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) im Job unzufrieden. Ein wichtiger Aspekt für Zufriedenheit ist, dass Mitarbeiter sich willkommen fühlen und authentisch sein dürfen – und das ist offenbar häufig nicht der Fall.
Eine aktuelle Studie ging der Frage nach, worauf Softwareentwickler im Job am meisten Wert legen und wie zufrieden sie mit diesen Aspekten sind. Danach spielt das Gehalt gegenüber anderen Kriterien eher eine untergeordnete Rolle. Die deutschen Developter sind insgesamt etwas glücklicher als ihre Kollegen im europäischen Durchschnitt.
Die Amadeus Fire AG hat ihren Vorstand von zwei auf drei Mitglieder erweitert. Das neu geschaffene Ressort Weiterbildung beim Personaldienstleister für Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim-Management hat Thomas Surwald übernommen.
