Personalentwicklung

Im Ressort Personalentwicklung geht es um die nachhaltige Förderung, Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Finden Sie hier News und Artikel zu Weiterbildung, Talent Management, betriebliche Ausbildung, Coaching, Kompetenz- und Wissensmanagement.

Personalentwicklung

Checkliste: In 10 Schritten zur KI-Kompetenz

25. März 2026

Unternehmen in Deutschland stecken viel Geld in KI, doch wenig Ressourcen in den Aufbau der KI-Fähigkeiten. Die Allianz der Chancen zeigt, wie der KI-Kompetenzaufbau gelingt.

Personalentwicklung

„KI ist eine strategische Bühne, wie HR sie selten hatte“

25. März 2026

Unternehmen in Deutschland investieren in KI, aber zu wenig in die Förderung von KI-Kompetenzen. Monika Wiederhold erklärt, warum und wie HR hier aktiv werden muss.

Personalentwicklung

Siemens Energy, BASF und Co.: Wie sieht die Ausbildung der Zukunft aus?

24. März 2026

Ansprüche und Kompetenzen von Azubis haben sich verändert, wird bei der DGFP-Jahrestagung deutlich. Darauf müssen Ausbilder reagieren. Welche Ansätze gibt es?

Aktuell im Magazin

März / April 2026

Shared Service Center in der KI-Ära

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Fluid Workforce Management
Wie Restrukturierungen gelingen
Der Quereinstieg wird erwachsen
MBA & Co: Lernziel Führungsstärke

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Personalentwicklung

Fischer: Digitale Lernplattform erhöht Azubi-Zufriedenheit um 20 Prozent

19. März 2026

Bei Fischer fördert eine digitale Lernplattform heterogene Azubi-Gruppen. Mit individualisierten Lernpfaden und KI-Unterstützung steigerte das Unternehmen Produktivität und Zufriedenheit.

Personalentwicklung

BGM bei der Deka: „Es braucht eine gewisse Kontinuität der Angebote“

17. März 2026

Eine Registrierungsquote von 93 Prozent: Bei der Deka-Gruppe kommen BGM-Angebote besser an als in vielen anderen Unternehmen. Woran liegt das? Die Verantwortlichen geben einen Einblick.

Hohe Spritpreise: Kluge Arbeitgeber handeln jetzt

16. März 2026

Die aktuell sehr hohen Spritpreise können für Unternehmen eine Chance sein, Wertschätzung und Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeitenden zu demonstrieren. Ein Kommentar.

Employee Wellbeing kostengünstig umsetzen: Das kann HR tun

16. März 2026

Personalabbau, Budgetkürzungen, Dauerkrise: Employee Wellbeing wollen sich Unternehmen jetzt nicht mehr leisten. Dabei gibt es sinnvolle Maßnahmen, die nicht viel kosten, aber viel bewirken.

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Personalentwicklung

Drei Stunden Pflege am Tag: So kann HR Beschäftigte entlasten

13. März 2026

Berufstätigkeit plus Pflege belastet viele Beschäftigte. Arbeitgeber können vor diesem Hintergrund Benefit-Dienstleister einsetzen, um die Belegschaft zu unterstützen.

Personalentwicklung

Der Recruiting Guide 2026 ist da!

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Personalentwicklung

25 Prozent der Ingenieure zweifeln an der Zukunftsfähigkeit ihre Branche

4. März 2026

Die meisten Ingenieure attestieren sich selbst laut einer Umfrage einen hohen Weiterbildungsbedarf, viele müssen komplett umsatteln. VDI-Direktor Adrian Willig verrät, wie ein Reskilling verankert sein kann.

Personalentwicklung

Basiskompetenzen fehlen? So müssen Unternehmen heute ausbilden

3. März 2026

Die Anforderungen in der Arbeitswelt steigen rasant. Aber Rechtschreibung, Dreisatz, Textverständnis? Vieles fehlt heute bei Schulabgängern. Wie Betriebe Azubis entwickeln können.

Personalentwicklung

Toxische Chefs: So erkennt HR manipulative Führungskräfte

2. März 2026

Eine Studie zeigt: Wer skrupellos agiert, hat deutlich bessere Aufstiegschancen. Die toxischen Folgen werden aber oft erst sichtbar, wenn der Schaden längst angerichtet ist. So kann HR eingreifen.

Personalentwicklung

Equal Care Day: Unternehmen sollten Signale setzen

27. Februar 2026

Die Last unbezahlter Sorgearbeit liegt immer noch größtenteils bei Frauen. Die Kampagne „Equal Care Day“ macht am 1. März 2026 im zehnten Jahr darauf aufmerksam.

Personalentwicklung

MBA: Wie Business Schools Führungskräfte ausbilden

20. Februar 2026

Trotz geopolitischer und wirtschaftlicher Unsicherheiten ist die Nachfrage nach MBA-Programmen hoch. Im Fokus stehen Praxisbezug, klare Kompetenzprofile und der reflektierte Einsatz von KI.

Personalentwicklung

Warnsignal für HR: Gen Z geht anders mit Krankmeldungen um

19. Februar 2026

Junge Beschäftigte arbeiten immer öfter, wenn sie krank sind. Laut einer Indeed-Umfrage ist das stärker ausgeprägt als bei älteren Mitarbeitenden. Experten sehen darin ein deutliches Warnsignal.