Viele Arbeitgeber haben coronabedingt einen rasanten Lernprozess durchgemacht. Doch was bleibt vom virtuellen Coworking, wenn die Unternehmen ihre Mitarbeiter nach und nach in die Büros zurückholen?

Die phasenweise Rückkehr der Beschäftigen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie HR-Verantwortliche diese meistern, zeigen Gespräche mit Entscheidern von zertifizierten Top Employern.

Corona wälzt die Arbeitswelt um, doch viele Unternehmen zeigen sich handlungs- und wandlungsfähig. Die HR-Leiter von drei ganz unterschiedlichen Unternehmen berichten über Herausforderungen, Konsequenzen und Lernerfahrungen aus der Krise.

Die Corona-Krise bietet Chancen für Unternehmen, ihr Profil gerade jetzt zu stärken. Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute, berichtete von Erfahrungen, die er in den vergangenen Monaten bei zertifizierten Top Employern gesammelt hat.

Quotenregelungen allein führen nicht dazu, dass Frauen häufiger an die Spitze von Unternehmen kommen. Gleichberechtigung im Job muss gelebt werden – auch in Krisenzeiten. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen vor, wie es geht.