So agieren Top Employer in der Pandemie
Wie zeigt HR in der Krise Profil? Wie stärken Unternehmen den Zusammenhalt zwischen Büro-Rückkehrern und Mitarbeitern im Homeoffice? Und wie verhindern sie, dass COVID-19 zum Karrierekiller für Frauen wird? [Powered by Top Employers]
Krisenfest: Wie HR Chancen erkennt und nutzt
Viele Arbeitgeber haben coronabedingt einen rasanten Lernprozess durchgemacht. Doch was bleibt vom virtuellen Coworking, wenn die Unternehmen ihre Mitarbeiter nach und nach in die Büros zurückholen?
Neuanfang statt neue Normalität
Die phasenweise Rückkehr der Beschäftigen stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie HR-Verantwortliche diese meistern, zeigen Gespräche mit Entscheidern von zertifizierten Top Employern.
Unternehmen lernen jeden Tag dazu
Corona wälzt die Arbeitswelt um, doch viele Unternehmen zeigen sich handlungs- und wandlungsfähig. Die HR-Leiter von drei ganz unterschiedlichen Unternehmen berichten über Herausforderungen, Konsequenzen und Lernerfahrungen aus der Krise.
Kampf ums Budget: „HR braucht gute Argumente“
Die Corona-Krise bietet Chancen für Unternehmen, ihr Profil gerade jetzt zu stärken. Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute, berichtet von Erfahrungen, die er in den vergangenen Monaten bei zertifizierten Top Employern gesammelt hat.
Frauen ans Steuer!
Quotenregelungen allein führen nicht dazu, dass Frauen häufiger an die Spitze von Unternehmen kommen. Gleichberechtigung im Job muss gelebt werden – gerade in Krisenzeiten. Die Berliner Verkehrsbetriebe machen vor, wie es geht.
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Unterstützung Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" erweitert
Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen
Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken.