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Special: Fachkräftemangel am HR-Jobmarkt

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Hays-Fachkräfteindex: Nachfrage nach Personalern sinkt weiter

Zum zweiten Mal in Folge werden weniger Personalerinnen und Personaler gesucht als im Vorquartal. Doch der Bedarf liegt deutlich über dem Vor-Corona-Niveau – und dürfte auch wieder steigen.

Nachfrage nach Personalern sinkt erstmals seit fast zwei Jahren

Nach sieben Quartalen Rekordjagd wurden im zweiten Quartal erstmals wieder weniger HR-Fachkräfte gesucht als in den drei Monaten davor. Lediglich bei einem Berufsbild steigt die Nachfrage weiter.

HR-Jobmarkt: Diese Skills und Profile sind heiß begehrt

Die Suche nach Kollegen für die eigene HR-Abteilung treibt immer mehr Recruiter um. Zahlen des Softwareanbieters Textkernel und der DGFP zeigen nun, wer und was besonders nachgefragt ist.

Neue Auswertung: Nachfrage nach Personalern steigt immer weiter

Die Zahl der ausgeschriebenen Personalreferentenstellen hat sich im ersten Quartal fast verdoppelt. Auch Recruiterinnen und Recruiter wurden noch mehr gesucht als je zuvor.

Vergütung: Verdienen Personaler bald wie Programmierer?

Die gestiegene Nachfrage nach Personalerinnen und Personalern zeigt sich noch nicht in den Gehaltsdaten. Das dürfte sich aber bald ändern.

Das April-Heft ist da: Wenn Recruiter Recruiter recruiten

Hab dich: In unserer April-Ausgabe schreiben wir, warum es so schwer ist, gute Personalerinnen und Personaler zu finden – und wie es trotzdem gelingt.

HR-Nachwuchskräfte: Noch gibt es genug – aber auch die Richtigen?

Finden Personalabteilungen noch genügend gute Nachwuchskräfte? Dieser Frage ist die HR-Personalberatung HR Blue in einer Umfrage nachgegangen.

Jobs in der Personalabteilung: Wo wird wer gesucht?

Die Nachfrage nach Personalerinnen und Personalern ist nicht gleichmäßig über Branchen und Hierarchiestufen verteilt – und auch regionale Unterschiede gibt es. Das zeigt eine exklusive Auswertung.

Nachfrage nach Recruitern und Employer-Branding-Experten explodiert

Seit Beginn des Hays-Index waren noch nie so viele HR-Stellen ausgeschrieben wie im vierten Quartal 2021. Vor allem zwei Bereiche stechen hervor.
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