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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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HR-Organisation

Studie: Fast jeder zweite Angestellte möchte überwacht werden

Nicht alle Mitarbeitenden stehen der Überwachung ihrer Arbeit kritisch gegenüber. Welche Maßnahmen gängig sind und was sich Angestellte davon erhoffen, zeigt eine aktuelle Studie.
Arbeitsrecht

Was unterscheidet das vertragliche vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot?

Damit der (ausscheidende) Angestellte nicht in Konkurrenz mit dem eigenen Unternehmen tritt, gibt es Wettbewerbsverbote. Welche sind das und wie wird das korrekterweise entschädigt?
Personalentwicklung

Grewp: Sechsstellige Finanzierung für das Teambuilding-Start-up

Unter anderem eine namhafte, ehemalige Personalchefin investiert in das Frankfurter Jungunternehmen Grewp aus dem HR-Bereich. Ihre Mission: Teams wieder zusammenbringen.
HR-Organisation

Deskless Workers Report: Harte Arbeitsbedingungen und schlechte Kommunikation

Die meisten Angestellten im Dienstleistungssektor leiden unter dem Personalmangel – und trauen sich nicht, ihre Vorgesetzen darauf anzusprechen.
Recruiting

HR-Start-up Xeem bei „Die Höhle der Löwen“

Die Gründerinnen von Xeem haben aus ihrer Bachelorarbeit ein Start-up entwickelt, das Unternehmen und Talente zusammenbringt. Am Montag waren sie bei der TV-Show „Die Höhle der Löwen“.
Allgemein

Carolin Herbst übernimmt Personalbereich der Randstad Gruppe

Die 41-Jährige neue Personalchefin kommt von der Frankfurter Sparkasse und folgt auf Andreas Bolder, der 20 Jahre lang HR Group Director beim Personaldienstleister war.
Recruiting

Recruiting-Start-up hyrd: Vom Banking ins Recruiting

Die beiden Gründer des Frankfurter Start-ups hyrd haben viele Jahre lang im Investment Banking gearbeitet. Wieso zog es sie ins Recruiting?
Arbeitsrecht

Ab wann spricht man von einer Versetzung? 

Die Frage, wann es sich um eine Verlagerung des Arbeitsplatzes handelt und ob sie zulässig ist, landete in letzter Zeit häufiger vor Gericht. Was müssen Arbeitgeber wissen?
Arbeitsrecht

Homeoffice ade: Was tun, wenn der Arbeitgeber schweigt?

Die Homeoffice-Pflicht gibt es nicht mehr, aber nicht in jedem Fall muss die Belegschaft wieder im Büro arbeiten. Unter welchen rechtlichen Umständen ist das so?
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