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Stefanie Jansen

Stefanie Jansen war 2022 und 2023 Volontärin in der Redaktion der Personalwirtschaft. Ihre Themenschwerpunkte waren Aus- und Weiterbildung, der Job HR und neue Arbeitszeitmodelle.
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Allgemein

Simon Jäger auf dem DPP: Wenn sich die Arbeitswelt neu aufstellt

Was empfiehlt der Leiter des Instituts zur Zukunft der Arbeit der Politik, um die Entwicklungen des Arbeitsmarkts positiv zu gestalten? Das verriet er beim 30. Deutschen Personalwirtschaftspreis.
HR-Organisation

HR-Start-up Localyze erhält 35 Millionen US-Dollar in seiner Series B

Die Plattform für Mitarbeitermobilität sammelt einen zweistelligen Millionenbetrag ein. Die Finanzierung von Localyze führt General Catalyst als Investor an.
HR-Organisation

Viele Schülerinnen trotz Interesse zögerlich bei MINT-Ausbildungen

Schülerinnen fühlen sich eher schlecht für MINT-Studiengänge und -Ausbildungen gerüstet, doch es gibt eine Ausnahme: die Biologie. Das ergab eine Studie.
HR-Organisation

Inflationsausgleich von 3.000 Euro soll zukünftig steuerfrei sein

Die Bundesregierung hat das dritte Entlastungspaket angekündigt. Mit dabei ist auch eine Regelung zu steuerfreien Sonderzahlungen an Mitarbeitende als Ausgleich zu den steigenden Preisen.
Allgemein

Sandra Scholz wechselt zu Quantum Immobilien und wird Personalvorständin

Das Immobilienunternehmen hat die Stelle neu geschaffen, um HR-Themen einen höheren Stellenwert zu geben. Scholz füllt die neue Position aus und verlässt dafür 1&1.
Allgemein

Maike Machon wird erste CPO der MAI Group

Im Frühjahr schlossen sich sieben Digitalagenturen und -beratungen zur MAI Group zusammen. Jetzt führen sie die Position Chief People Officer neu ein.
HR-Organisation

Acht neue Business Angels bei Benefit-Start-up Heynannyly

Die Plattform bietet Unternehmen die Vermittlung von Babysittern für ihre Beschäftigten an. Nachdem die Gründerinnen nun Geldgeber gefunden haben, startet jetzt die Expansion.
Allgemein

Baywa: Andreas Posselt wird Personalleiter für Deutschland

Der bisherige Chef der deutschen Baywa-HR, Ludwig Müller, möchte sich nur noch auf die Personalangelegenheiten der oberen Führungsetage konzentrieren. Sein Nachfolger kommt aus den eigenen Reihen.
Personalentwicklung

Ifo Bildungsbarometer:  Fast jeder Zweite sieht eine „große Notwendigkeit” zur Weiterbildung

Die Befragten wollen einen erleichterten Zugang zu beruflichen Weiterqualifizierungen. Mehr als drei Viertel befürworten einen Rechtsanspruch auf solche Maßnahmen.
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