FrieslandCampina Germany hat Silke Siems als Human Resources Directorin DACH an Bord geholt. Die erfahrene Personalmanagerin folgte am Standort Düsseldorf des milchverarbeitenden Unternehmens, das seinen Mutterkonzern in den Niederlanden hat, auf Malte Hansen.
Berichte der Krankenkassen stellen seit ein paar Jahren fest, dass es immer mehr Fehltage von Mitarbeitern wegen psychischer Belastungen gibt. Dafür gibt es verschiedene Ursachen. Eine davon ist Mobbing am Arbeitsplatz, denn derartige Schikanen können krank machen.
Die Corona-Krise wirkt sich deutlich auf die Ausbildungssituation in Deutschland aus. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass im letzten Jahr gut neun Prozent weniger Azubis einen Lehrvertrag unterzeichnet haben.
Die Universität Bielefeld hat Ingrid Dieckmann als Dezernentin Personal und Organisation eingestellt. In ihrer Funktion berichtet Dieckmann direkt an den Kanzler der Hochschule, Dr. Stephan Becker.
In dieser Woche finden wieder der Girls' Day und der Boys' Day statt. Jungen und Mädchen sollen in für sie „untypische“ Berufe reinschauen. Zahlen des Stastischen Bundesamtes zeigen derweil, dass es bei der Berufswahl weiterhin deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt.
Die Corona-Krise hat sich bereits im zweiten Quartal 2020 drastisch auf Neueinstellungen ausgewirkt: Die Unternehmen in Deutschland rekrutierten über ein Viertel weniger Mitarbeiter als im Vorjahreszeitraum. Kaum verändert hat sich hingegen der Anteil befristeter Arbeitsverhältnisse, wie eine Untersuchung zeigt.
Im HR-Bereich des Norddeutschen Rundfunks stehen Änderungen an: Der bisherige Leiter der Hauptabteilung Personal beim NDR, Andreas Damm, geht Ende April in den Ruhestand. Seine Nachfolge übernehmen zwei Frauen, Heide Thieme und Nadine Walde.
Das Berliner Pflegeunternehmen Curata hat seine Führungsspitze um einen dritten Geschäftsführer erweitert. Alexander Kolew verantwortet seit kurzem als Chief Human Resources Officer den Personalbereich.
Die alarmierenden Warnungen vor einem sich noch verstärkenden Fachkräftemangel in Deutschland sind in letzter Zeit zurückgegangen. Als das Problem aufkam, konnte auch noch niemand die Migrationswelle von 2015 vorhersehen. Doch wie wird die Situation im Jahr 2040 aussehen? Das Institut der Deutschen Wirtschaft wagt eine Prognose.
