Unternehmen, die bei der Digitalisierung ihrer Prozesse nicht über ausreichende interne Kapazitäten verfügen, setzen oft auf externe Experten, um IT-Projekte umzusetzen. Eine neue Plattform unterstützt Firmen bei der Suche nach passenden Software-Agenturen.
Die Einstiegsgehälter von Berufsanfängern mit akademischer Ausbildung unterscheiden sich stark je nach Studiengang, Branche und Unternehmensgröße. So verdienen Absolventen beispielsweise im Automobilsektor fast 18 000 Euro mehr als in der Hotel- und Gastronomiebranche.
Laut einer aktuellen Studie verfügen derzeit viele Berufstätige weltweit nicht über die Qualifikationen und Fähigkeiten, die sie für ihren Job benötigen. Während der Corona-Krise haben zahlreiche Unternehmen ihre Investitionen in Weiterbildung stark gekürzt, gleichzeitig sind aber nach Ansicht der Mitarbeiter neue Skills gefragt.
Wer via Google auf Stellensuche geht, ist deutlich jünger als Jobinteressierte, die Online-Jobbörsen, Business-Netzwerke oder Karriere-Websites nutzen und hat bei Bewerbungen andere Prioritäten. Das zeigt der dritte Teil der Studie „Candidate Experience 2020“ von Softgarden.
Die Corona-Krise führt zu einer höheren Arbeitslosigkeit in Deutschland. Betroffen sind auch Menschen mit Behinderung, wie eine aktuelle Studie zeigt. Zwar steigt die Zahl dieser Arbeitslosen langsamer an als die allgemeine Arbeitslosenquote, die Menschen dürften jedoch langfristig länger unter den negativen Folgen leiden.
Das Jahr 2020 hat im Zuge der Corona-Krise die Arbeitswelt stark verändert. So haben Homeoffice und die Digitalisierung einen deutlichen Schub bekommen. Diese Entwicklung wird von vielen als Chance begrüßt, so von CleverConnect, einem Anbieter von Personalbeschaffungslösungen. Das Unternehmen macht fünf Trends für das kommende Jahr aus.
Zum 1. Januar 2021 wird Thomas Wendt Director Human Resources bei Dentsu Deutschland. In dieser Funktion wird er bei der Werbeagentur die Bereiche Personal und Organisationsentwicklung für die gesamte Gruppe in Deutschland und auch in der DACH-Region mit den dazu gehörenden Agenturen verantworten.
Seit dem 1. November dieses Jahres ist Kerstin Rothermel Chief People Officer bei Stepstone. Die 48-Jährige folgte bei der Online-Jobplattform auf Patrick Wehrmann, der das Unternehmen verlässt. In ihrer Funktion berichtet Rothermel direkt an Dr. Sebastian Dettmers, seit Januar 2020 CEO von Stepstone.
Wie ist der aktuelle Stand der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und was ist für 2021 zu erwarten? Die Pensionsberatung Longial macht eine Bestandsaufnahme und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
