Für eine erfolgreiche KI-Nutzung braucht es Daten. HR muss folglich eine Messbarkeit schaffen und den KI-Einsatz bewusst mitsteuern. Ein Impuls fürs neue Jahr von Kolumnistin Katharina Schulze.
KI macht Arbeit effizienter – aber nicht menschlicher. Warum Employer Branding jetzt zeigen muss, dass Empathie kein Nebenprodukt von Automatisierung ist, sondern eine Führungsentscheidung.
Viele Benefits werden zwar eingeführt, doch nur selten genutzt. Das gilt auch für den Bereich BGM. So sollte HR ein Gesundheitsbenefit implementieren, das echten Impact hat.
Transparenz ist in vielen Bereichen wünschenswert - doch gilt das auch für eigene Karrierepläne? Kolumnistin Heike Gorges analysiert, wann sich Offenheit lohnt und wann Zurückhaltung besser ist.
Altersstereotype prägen Personalentscheidungen stärker als gedacht. Wie HR das Führungspotenzial unabhängig vom Alter erkennen kann, zeigen Praxisbeispiele von Deutsche Bahn und BMW.
